确定职业生涯发展目标的依据是（）A、社会经济发展实际需要和个人所处的就业环境B、职业对从业者素质的要求C、“现在的我”D、“明天的我”

题目

确定职业生涯发展目标的依据是（）

A、社会经济发展实际需要和个人所处的就业环境
B、职业对从业者素质的要求
C、“现在的我”
D、“明天的我”

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

组织职业生涯规划目标的确定包括()。

A.员工的组织化

B.协调组织与员工的关系

C.为员工提供发展机会

D.促进组织事业发展

E.实现员工自我评价

答案：A|B|C|D

第2题：

职业生涯规划设计的基本程序:()。

A、职业发展路线选择

B、现实条件分析

C、职业生涯方案设计

D、职业生涯目标确定

正确答案：ABCD

第3题：

（）是职业生涯管理中的关键过程．

A．事业生涯确定

B．职业生涯发展

C．职业生涯规划

D．管理继任规划

正确答案：C

第4题：

职业生涯规划的焦点是（）。

A.个人目标的确定
B.发展环境的评价
C.个人目标与现实可行的机会的匹配
D.职业生涯发展通道的选择

答案：C

解析：

本题考査职业生涯管理的内容。职业生涯规划的焦点放在个人目标与现实可行的机会的匹配上。

第5题：

下列选项中，不属于确定自己职业生涯坐标的()。

A、定人

B、定位

C、定向

D、定点

参考答案：A
解析：确定职业生涯坐标中的“三定”是定位、定点和定向。

第6题：

幼儿身心发展特点是确定幼儿园健康教育目标的根本依据。()

正确答案：对

第7题：

从目前的职业生涯发展理论来看,职业生涯发展路径依据职业目标的差异可以区分为几类?()

A技术类的生涯发展路径

B管理类的生涯发展路径

C科研类的生涯发展路径

D创业类的生涯发展路径

参考答案：ABCD

第8题：

个人在职业生涯发展“维持阶段”的管理重点是()。

A.建立和发展职业锚

B.确定职业发展方向

C.制定职业生涯规划

D.追求发展与晋升

正确答案：D

第9题：

职业生涯规划的含义包括()。

A.职业生涯规划的主体是个人
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

答案：A,B,C,D

解析：

职业生涯规划的含义: (一)职业生涯规划的主体是个人 (二)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 (三)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 (四)职业生涯目标与企业发展目标相结合

第10题：

下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是（）。

A.从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始
B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上
C.组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足
D.职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程

答案：A

解析：

本题考查职业生涯管理。职业生涯有狭义和广义之分，从广义的角度来看，职业生涯是贯穿个体一生的系列活动，包括有薪的和无薪的，其上限从0岁开始。因此A项说法不正确。

确定职业生涯发展目标的依据是（）

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容