常见的职业生涯决策理论有哪些模型（）A、标准化模型B、描述性模型C、常规性模型D、挑战性模型E、规范性模型

题目

常见的职业生涯决策理论有哪些模型（）

A、标准化模型
B、描述性模型
C、常规性模型
D、挑战性模型
E、规范性模型

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第1题：

把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是()

A.标准化职业生涯决策理论

B.非标准化职业生涯决策理论

C.描述性职业生涯决策理论

D.规范性职业生涯决策理论

参考答案：D

第2题：

补偿性工资差异理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论、以及信号模型理论分别对薪酬水平决策有何种启示?

参考答案：补偿性工资差异理论：承认不同企业所提供的就业条件和就业环境是不同的，而这种不同又会对企业愿意支付或不得不支付的薪酬水平产生影响。效率工资理论：在企业难以观察和监督员工工作绩效时，可以通过提供高于市场平均水平的薪酬来激励员工努力工作。保留工资理论：不同的人对于失去一小时的闲暇时间的价值判断是不同的，只有达到他的心里语预期才会从事工作。工作搜寻理论：告诉我们劳动力市场上的供求双方的信息部不对称的信号模型理论：解决劳动力市场上供求双方的信息不对称，需要双方互相沟通。

第3题：

在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有()

A.帕森斯的人—职匹配理论

B.佛隆的择业动机理论

C.霍兰德的职业性向理论

D.施恩的职业锚理论

E.职业生涯决策理论

参考答案：ABCDE

第4题：

在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（）

A、渐进决策模型
B、团体决策模型
C、理性决策模型
D、系统分析模型

正确答案:B

第5题：

简述描述性职业生涯决策模型。

正确答案: 主要是解释个体如何从实际生活的职业选项中做出决策。其代表性理论有泰德曼决策历程理论和丁克里奇职业生涯决策风格理论。

第6题：

下列哪一项属于现代职业生涯发展模型

A.多元职业生涯模型

B.多元职业生涯模型

C.组织导向型的职业生涯管理模型

D.传统的职业生涯模型

参考答案：A

第7题：

认为决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是（）

A、标准化职业生涯决策理论
B、非标准化职业生涯决策理论
C、描述性职业生涯决策理论
D、规范性职业生涯决策理论

正确答案:A

第8题：

认为决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是()

A.标准化职业生涯决策理论

B.非标准化职业生涯决策理论

C.描述性职业生涯决策理论

D.规范性职业生涯决策理论

参考答案：A

第9题：

下列哪一项属于现代职业生涯发展模型（）

A、多元职业生涯模型
B、组织导向型的职业生涯管理模型
C、传统的职业生涯模型

正确答案:A

第10题：

常见的服务消费者购买决策模型有（）

A、风险承担理论
B、顾客满意理论
C、多重属性理论
D、心理控制理论
E、关系营销理论

正确答案:A,C,D

常见的职业生涯决策理论有哪些模型（）

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