职业挫折

题目

职业挫折

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

对于职业挫折,可从以下哪几方面加以克服()

A、正确认识挫折

B、采取针对性措施

C、疏散挫折情绪

D、适当进行宣泄

E、提高挫折商


答案:ABCDE

第2题:

职业倦怠是一种( )状态。

A.挫折
B.焦虑
C.绝望
D.身心耗竭

答案:D
解析:
职业倦怠是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态,最早由美国临床心理学家弗洛德伯格于1974年提出。

第3题:

职业生涯中期是既可能获得职业生涯成功,又可能出现职业生涯挫折甚至停滞的一个很宽阔的职业生涯阶段。()

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第4题:

公务员在面对社会的不理解和自身体验到的落差,造成挫折感,属于挫折来源中的哪一类()

  • A、职业发展
  • B、组织公正
  • C、工作失误和逆境
  • D、社会误解

正确答案:D

第5题:

如何克服职业挫折?


正确答案: ①正确认识挫折;
②采取针对性措施;
③舒散挫折情绪;
④适当进行宣泄;

第6题:

从产生职业挫折原因的角度看,职业挫折包括()

A、因人之不匹配导致的职业挫折

B、因才能不能发挥导致的职业挫折

C、因组织本身的问题导致的职业挫折

D、因人际关系不佳导致的职业挫折

E、工作过于单调导致的职业挫折


答案:ABCDE

第7题:

职业挫折的内涵是什么?受挫折后会有什么表现?


正确答案: 职业挫折是人们从事职业活动和个人职业生涯发展方面的需求不能满足、行动受到阻碍、目标未能达到的失落性状态。
受挫折后的表现:攻击行为、目标转换、冷漠态度、行为退化和固执反应。

第8题:

职业挫折即人们从事职业活动和个人职业生涯发展发面的步行球不能满足、行动受到阻碍、目标未能达成的状态。()

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第9题:

构成挫折的必要因素有()。

  • A、挫折源和挫折感
  • B、挫折应对和挫折源
  • C、挫折认知和挫折应对
  • D、挫折感和挫折应对

正确答案:A

第10题:

职业倦怠发出的信号和警示是()。

  • A、人际困扰
  • B、健康危机
  • C、工作匹配问题
  • D、工作挫折

正确答案:A,C,D

更多相关问题