职业生涯规划要有事实依据,不空想。体现了职业生涯规划具有()。A、可行性B、及时性C、可理解性D、持续性

题目

职业生涯规划要有事实依据,不空想。体现了职业生涯规划具有()。

  • A、可行性
  • B、及时性
  • C、可理解性
  • D、持续性
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第1题:

组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想,必须依据个人及组织环境的现实来制定,从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有()

A.一致性

B.可行性

C.持续性

D.动态性


参考答案:B

第2题:

进行职业生涯规划时,不仅要规划出职业发展目标,还应制定出具体的阶段性步骤,要有明确的时间限制和标准,这体现了职业生涯规划的()原则。

  • A、可度量性原则
  • B、清晰性原则
  • C、发展性原则
  • D、可行性原则

正确答案:A

第3题:

组织职业生涯规划具有的特征包括()

A.一致性

B.动态性

C.持续性

D.可行性

E.时代性


参考答案:ABCD

第4题:

职业生涯规划必然和个人相联系,没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有()

  • A、动态性特征
  • B、组织性特征
  • C、个人性特征
  • D、时间性特征

正确答案:C

第5题:

在职业生涯规划过程中,要以事实为依据,既要考虑客观环境,又要符合自身特性,这是指职业生涯规划的:()

  • A、个性化原则
  • B、专业化原则
  • C、可行性原则
  • D、全面评价原则

正确答案:C

第6题:

为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性,它还应具有()。

A.可行性
B.适时性
C.预测未来性
D.适应性
E.持续性

答案:A,B,D,E
解析:
职业生涯规划的其他特点: 为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性,它还应具有:①可行性。规划要有事实根据,并非是美好的幻想或不着边际的梦想,否则将会延误生涯良机。②适时陛。规划是预测未来的行动,确定将来的目标,因此各项主要活动何时实施、何时完成都应有时间和时序上的妥善安排,以作为检查行动的依据。③适应性。规划未来的职业生涯目标涉及多种可变因素,因此规划应有弹性,以增加其适应性。④持续性。人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。

第7题:

职业生涯规划具有特点包括()。

  • A、抉择性
  • B、挑战性
  • C、适应性
  • D、可行性

正确答案:C,D

第8题:

在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()

A.职业生涯发展文件

B.职业生涯规划表

C.职业生涯规划指导手册

D.职业生涯规划方案


参考答案:C

第9题:

职业生涯规划应歙自己美好的人生,并且每个发展阶段能持续连贯衔接。体现了职业生涯规划的()。

  • A、可行性
  • B、适时性
  • C、适应性
  • D、持续性

正确答案:D

第10题:

在实施职业生涯规划的各个环节上,对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证,这体现了组织职业生涯管理的()原则。

  • A、全面评价    
  • B、动态目标    
  • C、时间梯度    
  • D、全程推动

正确答案:D

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