传统的求职方法效率不高的原因是什么?

题目

传统的求职方法效率不高的原因是什么?

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相似问题和答案

第1题:

朗肯循环热效率不高的原因是( )。

A.放热量大
B.平均加热温度较低
C.新蒸汽温度不高
D.新蒸汽的压力不高

答案:B
解析:
朗肯循环热效率不高的原因是进入锅炉的水温偏低,导致整体平均吸热温度低,也是造成朗肯循环热效率不高的主要原因。

第2题:

脱硫效率不高的原因有哪些?


正确答案: (1)二氧化硫测量值不正确
(2)pH测量值不正确
(3)烟气流量增加
(4)二氧化硫入口浓度加大
(5)pH值过低(<5.5)而且氧化空气压缩机在运行
(6)再循环的液体流量降低

第3题:

安全阀灵敏度不高,产生的原因及处理方法是什么?


参考答案:产生的原因为:1.弹簧疲劳2.弹簧级别不对3.阀体内水垢结疤严重
处理方法为:1.更换新弹簧2.应按压力等级选用3.应彻底清理

第4题:

植物光能利用率不高的原因是什么?


正确答案: ①漏光;②受光饱和现象的限制;③环境条件及作物本身生理状况的影响。

第5题:

你认为单位干部士气不高的原因是什么?


正确答案:我认为单位干部士气不高的原因,是单位工资待遇不高造成的。工资待遇高了,士气也就高了。

第6题:

除尘效率低的现象、原因及处理方法是什么?


正确答案: 现象:
⑴烟囱烟气含尘量大;
⑵烟气参数不符合标准。
原因:
⑴异极间距超差过大;
⑵漏风率大,工况改变,使烟气流速增加,温度下降,从而尘粒荷电性能变弱;
⑶气流分布不均匀,分布板堵灰;
⑷高压电源不稳定,自调系统灵敏度下降或失灵,使实际操作电压低;
⑸机械或排灰系统故障,如排灰振打等。
处理:
⑴检查排灰系统是否良好,畅通;
⑵联系检查振打装置及控制程序,消除漏风。

第7题:

电流效率降低的原因是什么?其本质和主要原因是什么?


正确答案: 引起电流效率降低的因素很多,归纳起来,不外乎下列四种:
(1)铝的溶解和再氧化损失;
(2)其他离子放电,主要是指钠的析出;
(3)电流空耗,包括高价铝离子与低价铝离子的循环转换、阴阳极短路和漏电、电子导电等;
(4)其他损失,包括槽内生成Al4C3、熔盐中水分和杂质的电解、出铝和铸造过程中的铝损失等。在这些因素中,最主要的是铝的溶解与损失。

第8题:

诸多的企业沟通效率不高主要原因在于()。

A.缺乏统一的管理语言

B.机构偏大

C.人员素质不高


答案:A

第9题:

YB型叶片泵输油量不足及压力提不高的原因是什么?


正确答案: ①连接处密封不严,吸入空气;
②叶片在转子槽内移动不灵活;
③叶片和转子装反;
④轴向间隙过大,内泄漏严重;
⑤定子内环曲线表面起线,使叶片与定子内环曲线接触不良;
⑥配油盘内孔磨损严重。
⑦定子吸油腔处磨损严重或叶片顶端缺裂或拉毛;
⑧吸油不畅。

第10题:

开环控制精度不高的原因是什么?


正确答案:开环控制精度不高的重要原因是没有根据系统的实际输出随时修正输入,以使输出有准确的值,即输出对输入没有影响。