除了传统的求职方式之外，还可以尝试什么方式求职？
第1题：
求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？
A注意提问的范
B注意提问的时间
C注意提问的方式和语气
D注意提问的深度
第2题：
与求职者面谈时应注意（）
第3题：
A.求职应聘过程中，要重视求职礼仪
B.技术突出就可以求职成功
C.求职应聘过程中要做到开朗
D.求职应聘时有错即改
第4题：
当今个人用户接入因特网除了使用传统的拨号方式外，还使用（）
第5题：
求职中受挫时，可以有的杠杆解有哪些（）？
第6题：
对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（）
第7题：
对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）
第8题：
问题11
上下级之间应该怎样交往？ 分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。通过对这一问题的回答，求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。
错误回答 我愿意并且相信我们可以成为朋友。毕竟，如果你要和某人团结合作，你最好要了解这个人。只有这样，大家才能互相理解，而且你也可以避免很多不必要的冲突。
评论 这个回答的最糟糕之处在于，它表明求职者非常不成熟。任何对工作中的人际关系稍微有点了解的人都知道，冲突在工作中是不可避免的。认为建立亲密友谊可以化解矛盾的想法，表明求职者不能真正理解工作关系与个人关系的界限。
正确回答 我认为，能在企业各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力。从上下级关系来说，我认为最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。
评论 这种回答表明，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面的自信。
第9题：
结果面试是如果被问“什么时候能入职”，这是在探测什么？（）
第10题：
求职信也可以叫做自荐信，它是求职者在求职时使用的一种特殊信件。