对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。
第1题：
对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。
第2题：
一个适当的招聘规划是十分必要的，在确定了招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。
第3题：
A.确定招聘时间
B.确定招聘的人数和岗位
C.选择招聘的渠道
D.制定招聘预算
第4题：
对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（）。
第5题：
小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。
第6题：
某公司准备开展一场招聘活动，在确定招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。
第7题：
制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间
第8题：
A.制定招聘预算
B.选择招聘的渠道
C.确定招聘时间
D.发布招聘信息
第9题：
招聘决策通常主要包括（）。
第10题：
小夏是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，他确定完招聘的人数和岗位后，应该（）。