为什么行为科学管理理论要以人性假设作为出发点？

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第1题：

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。

A经济人

B.社会人

C复杂人

D自动人

参考答案：B

第2题：

行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:√

第3题：

古典管理思想的主要理论包括( )。

A．科学管理理论

B．一般管理理论

C．行政组织理论

D．需要层次理论

E．人性假设理论

正确答案：ABC

第4题：

科学管理理论的人性假设是（）

A、社会人
B、政治人
C、理性人
D、经济人

正确答案:D

第5题：

“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。

A.管理科学理论

B.科学管理理论

C.组织理论

D.科层制理论

参考答案：A

第6题：

关于人性的假设，就成了组织管理心理学基本理论的出发点。()

参考答案：√

第7题：

根据"复杂人”的假设,产生了()管理理论。

A.权变理论

B.行为科学管理理论

C.现代科学管理理论

D.古典管理理论

参考答案：A

第8题：

人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私立,是哪个理论的观点()。

A. 理性—经济人性假设

B. 社会人性假设

C. 自我实现人性假设

D. 复杂人性假设

正确答案：A

第9题：

泰勒的科学管理理论的人性假设是（）

A、经济人
B、社会人
C、理性人
D、自动人

正确答案:A

第10题：

为什么行为科学管理理论要以人性假设为出发点？

正确答案: 行为科学是研究人的行为产生、发展和转化的规律，以便预测人的行为，进而控制人的行为的一门科学。世界上一切管理活动都是通过管理者和被管理者双方共同完成。管理者在对被管理者施加影响时，他首先想到是：什么是人，然后才是采用什么方式去影响人。这样才会有利于管理者的管理。

为什么行为科学管理理论要以人性假设作为出发点？

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