教师人事行政的意义？
第1题：
人事行政学研究的内容主要有人事行政要素、人事行政关系和()。
A人事行政方法
B人事行政组织
C人事行政过程
D人事行政伦理
第2题：
职务升降对人事行政管理的意义如何?
第3题：
地方政府人事行政管理的具体内容包括（）
A.地方政府人事行政的更新机制
B.地方政府人事行政的激励和保障机制
C.地方政府人事行政的行为调控机制
D.地方政府人事行政的问责机制
第4题：
教师人事行政
第5题：
（）指学校和其他教育机构根据国家制定的教师职务任职条件和职责，运用定性和定量结合的方法，对教师工作进行定期与不定考查与评价。
第6题：
1855年成立的英国文官委员会，是现代意义上第一个独立的，智能化的人事行政机构。()
第7题：
教师人事行政是提高（）的关键
第8题：
人事行政计划是作出人事行政决策的基础。()
第9题：
（）就是教育行政部门通过一系列的规范，制度和措施对教师的选拔任用、调配、培训、考核、工资、奖惩及福利待遇等事宜所实施的管理。
第10题：
教育人事行政的对象是教育人员，教育人员指（）