简述教师考核的方法。

题目

简述教师考核的方法。

参考答案和解析
正确答案: (1)教师考核的方法,按形式分有教师自评法、学生评价法、教师相互评价法。
(2)按照内容分有单项考核法和综合评价法。
(3)按时态分有平时检查考核法和阶段性集中考核法。
(4)按考核性质分有定性考核法和定量考核法。
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相似问题和答案

第1题:

下列关于对教师考核内容说法不正确的是()

  • A、对教师考核包括政治思想
  • B、对教师考核包括工作态度
  • C、对教师考核包括家庭状况

正确答案:C

第2题:

简述社区服刑人员的考核的方法。


正确答案: ⑴以矫正对象应遵守的各项规定为标准,实行违规扣分、月评表扬的方法,依据月评结果对矫正对象进行奖惩和分级管理、兑现处遇。
⑵矫正对象自到司法所报到登记之日起即开始纳入考核范围(未在规定期限内报到登记的,自规定期限届满第二日起司法所即开始对其考核)。矫正对象在遵守法律法规的前提下,日常主要考核遵守基本制度(如迁居、外出请销假等制度)、报到、思想汇报、公益劳动及学习等制度五项内容。考核项目不设基础分,违反制度的给予扣分。
⑶司法所定期召开会议,地考核工作进行审查小结。
⑷每月对每名矫正对象在遵纪守法、参加公益劳动及学习方面的综合表现进行评议,按一定比例择优评出表扬。

第3题:

教师资格考试:简述培养集体的方法。

简述培养集体的方法。


答:主要有以下几个方面:
⑴确定集体一致认同的奋斗目标;有利于团结和凝聚处在懒散、分散状态下的个体。
⑵应该注意抓好建立一个有威信的班集体领导核心的工作;
⑶要注意建立班集体的正常秩序;
⑷应该经常性地组织形式多样的教育活动;
⑸培养正确的班级舆论和良好的班风。

第4题:

简述教师态度的含义及教师态度形成方法。


正确答案: 教师的教育态度是指教师对教育工作的认识、情感和行为特征方面的比较持久的倾向和姿态。形成方法:
①了解学生,树立正确的学生观;
②热爱学生,树立科学的指导态度;
③认识自己,形成良好的教学风格。

第5题:

简述教师考核的意义。


正确答案: 教师考核是教师管理中的一项经常性的工作。
其意义在于:为教师的使用、培训、晋级、奖励提供依据;
引导教师按教育规律办事,以提高教育质量。

第6题:

教师考核的方法有?


正确答案: 按形式分有教师自评法、学生评价法、教师相互评价法。按内容分有单项考核法和综合评价法。按时态分有平时检查考核法和阶段性集中考核法。按考核性质分有定性考核法和定量考核法。

第7题:

简述绩效考核的方法。


正确答案: 常用的绩效考核方法主要有以下七种:
(1)分级法;
(2)量表绩效考核法;
(3)强制选择法;
(4)关键事件法;
(5)评语法;
(6)立体考核法;
(7)情景模拟法。

第8题:

大学教师的激励方法有( )。

A.学术考核
B.教学考核
C.目标激励
D.岗位定级

答案:C
解析:

第9题:

目前,我国中小学用的最多的考核方式有()。

  • A、学校行政主管对教师的考核
  • B、教师的自我考核
  • C、家长对教师的考核
  • D、学生对教师的考核
  • E、教师之间的考核

正确答案:A,B,D,E

第10题:

就考核对象而言,教师的考核方法有:()、();就考核主体而言,教师的考核方法有:();();领导评定;();集体评定。


正确答案:过程评定;效果评定;学生评定;同行评定;自我评定