下列哪一项在赫兹伯格的双因素理论中属于激励因素()。

题目

下列哪一项在赫兹伯格的双因素理论中属于激励因素()。

  • A、工资水平
  • B、管理方式
  • C、人际关系
  • D、成就感
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第1题:

根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:()

A、领导的赏识

B、公司政策

C、工资

D、工作条件


参考答案:A

第2题:

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。

A激励

B创新

C生产

D人文


A

第3题:

下列属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是()

A.工作条件

B.成就

C.工资

D.人际关系


参考答案:B

第4题:

根据赫兹伯格的双因素理论,()()()属于激励因素。


正确答案:成就;发展;责任

第5题:

以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素?()

  • A、工资福利
  • B、成就
  • C、成长与发展
  • D、赏识

正确答案:A

第6题:

赫兹伯格理论中的“双因素”是指()

A.保健

B.激励

C.X理论

D.Y理论


参考答案:AB

第7题:

赫兹伯格的双因素D理论包括()

  • A、保健因素
  • B、服务因素
  • C、期望因素
  • D、激励因素

正确答案:A,D

第8题:

赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()


参考答案:正确

第9题:

在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。


正确答案:工作本身

第10题:

根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有( )。

  • A、工作本身的特点
  • B、责任感
  • C、提升和发展
  • D、工作的物理条件
  • E、上司的赏识

正确答案:A,B,C

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