问卷调查

题目

问卷调查

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相似问题和答案

第1题:

试述问卷调查的优点。


参考答案:(1)问卷调查可以面向众多的调查对象收集信息。如果调查对象的选取方式是科学的.问卷调查的结果对于总体而言,可以具有很好的代表性。(2)如果面向同样规模的调查对象收集信息,采用问卷调查方法,要比采用访谈法、观察法或实验法等节省资源,包括节省人力、物力、财力和时间,这也是很多研究者偏爱使用问卷调查法的重要原因。如果采用邮寄问卷或在报刊、网络上刊载问卷的方式进行调查,则更加简便易行,省时省力。(3)问卷调查通常具有较好的隐蔽性,可以减轻研究对象的思想顾虑,有助于获得一些相对真实的研究信息。如果采用电话联系、邮寄问卷或派员访问的方式进行调查,研究者通常可以掌握研究对象的一些基本信息,但是在处理调查结果时,研究者一般都遵循匿名化原则,所以调查对象—般不必担心个人隐私被泄露。而采用在报刊、网络上刊载问卷的方式进行调查,除非研究者做出明确要求,—般是与研究对象保持完全匿名关系的。所以也不会引起研究对象的顾虑。(4)问卷调查获得的信息通常要比其他一些方法获得的信息更为标准化、规范化。(5)通过问卷调查获得的信息通常比使用其他方法获得的信息更便于进行定量处理和分析。因为研究者在设计问卷时就考虑了研究变量的操作化以及各变量之间可能的关系,而且—般问卷主要采用封闭题,便于信息数字化。事实上,目前对于问卷调查结果的分析主要都是采用定量方法。

第2题:

关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是()


A.问卷调查法主要适用于非操作类工作

B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

D.问卷调查法操作复杂

答案:A
解析:
问卷调查法适用于各种类型的工作,但以非操作类工作为主。

第3题:

问卷调查法有哪些优缺点?为什么说问卷调查是一种标准化调查,这对调查效果有何影响?


参考答案:
首先, 问卷调查可以突破空间的限制。它可以在广阔的范围内,对众多的调查对象同时进行调查。如关于城乡居民社会状况的调查,往往涉及几十甚至上百个市县,难以想象采用问卷调查法以外的调查方法。其次,便于对调查资料进行定量分析和研究。由于问卷调查大多是使用封闭型回答方式,所以可以对答案进行编码,输入计算机来进行处理和定量分析。这使得问卷调查法成为一种切实可行的大容量、高效率的现代调查方法。再次,可以排除人际交往中可能产生的干扰。在直接调查的人际交往中,被调查者和调查者双方可能产生偏见,影响调查的顺利进行和调查结果的真实性。而问卷调查是间接的、书面的标准化调查,可以很好地避免由于人为的原因造成的各种偏差,减少主观因素对调查结果的真实性所产生的不利影响。另外,具有很好的匿名性。在问卷调查中,调查者与被调查者不直接见面,交回的问卷不要求署名,填写时调查者单独进行,便于对被调查者的情况和调查回答保密。因而问卷调查法可用于调查那些不宜于直接调查的内容,如个人隐私、家庭财产、伦理道德、政治态度、社会禁忌等敏感问题。 还有,节约人力、财力和时间。由于问卷调查是用问卷代替派人专访,可以在很短的时间内同时调查很多人,且不需要对大量调查员进行培训,具有很高的效率,省人、省力、省时间,可以用最少的投入获取最大量的社会信息。

第4题:

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。

A: 问卷调查法和观察法
B: 问卷调查法和面谈法
C: 问卷调查法和测试法
D: 问卷调查法和咨询法

答案:B
解析:
对于员工层面的培训需求调查与分析,更多地以问卷调查法和面谈法为主,调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

第5题:

问卷调查法


答案:
解析:
指研究者通过书面形式直接从研究对象处获取研究资料的方法。研究者将所希望获取的资料以书面形式写出,分发给研究对象,研究者通过言语和文字向研究对象收集资料。

第6题:

按照问卷调查是否由被调查者自己填答来区分,可以将问卷调查分为代填问卷和____。


参考答案:自填问卷

第7题:

问卷调查


答案:
解析:
是采用书面问卷的形式了解某一问题的方法,它的过程是根据研宄对象、研宄范围和研宄主题,设计问卷,组织实 施的。

第8题:

在线问卷调查法主要有()种形式。

A 在企业网站上设置在线问卷调查表

B 通过邮局邮寄问卷调查表

C 委托专业公司(网站)进行

D 人工投递问卷调查表


参考答案AC

第9题:

(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以(  )为主。

A.问卷调查法和观察法
B.问卷调查法和面谈法
C.问卷调查法和测试法
D.问卷调查法和咨询法

答案:B
解析:
P138-141
对于员工层面的培训需求调查与分析,更多地以问卷调查法和面谈法为主,调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

第10题:

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以(  )为主。

A.问卷调查和观察法
B.问卷调查和面谈法
C.问卷调查和测试法
D.问卷调查和咨询法

答案:B
解析:
对于员工层面的培训需求调查与分析,更多地以问卷调查法和面谈法为主,调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

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