问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标
问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
问卷调查法操作复杂
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是( )。A 可以在短时间内收集到大量所需的信息资料B 不影响被调查人员的正常工作C 对问卷编制的技术要求不高,易操作D 问卷的回收率通常偏低
填空题常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查法、问卷调查法、工作参与法和()等。
单选题关于工作分析的问卷法,正确的陈述是( )。A 问卷调查操作程序复杂B 对问卷编制的技术要求较高C 问卷法对于脑力工作者不适用D 问卷法得不到有关工作相关信息
单选题关于工作分析方法中问卷调查的说法,正确的是( )。A 问卷调查法主要适用于非操作类工作B 问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C 问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D 问卷调查法操作复杂
工作分析的系统方法主要包括()。A、问卷调查法B、访谈法C、职位分析问卷法D、管理职位描述问卷法E、职能工作分析法
员工工作满意度调查的方法通常包括()。A、目标型问卷调查法B、描述性问卷调查法C、访谈法D、资料分析法
(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。 A.问卷调查法和观察法 B.问卷调查法和面谈法 C.问卷调查法和测试法 D.问卷调查法和咨询法
单选题对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。A 问卷调查和观察法B 问卷调查和面谈法C 问卷调查和测试法D 问卷调查和咨询法
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A: 问卷调查法和观察法 B: 问卷调查法和面谈法 C: 问卷调查法和测试法 D: 问卷调查法和咨询法
单选题关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是( )。[2013年真题]A 工作实践法适用于所有工作B 观察法仅适用于中高层管理工作C 主题专家会议法仅适用于基层文员工作D 问卷调查法适用于非操作类工作