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贝克尔将在职培训分为（）。A、一般培训B、成人教育C、特殊培训D、正规教育E、健康保健

题目

贝克尔将在职培训分为（）。

  • A、一般培训
  • B、成人教育
  • C、特殊培训
  • D、正规教育
  • E、健康保健
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第1题：

人力资本投资的形式主要包括（）。

A.各级正规教育

B.在职培训

C.健康保健

D.劳动力流动

E.终身教育


参考答案：A, B, C, D

第2题：

在职培训可分为（ ）。

A.一般培训

B.正规培训

C.定期培训

D.特殊培训

E.不定期培训


正确答案：AD
[答案]：AD
[解析]：在职培训可以分为两大类：一般在职培训（简称一般培训）和特殊在职培训（简称特殊培训）。参见教材P167

第3题：

舒尔茨认为人力资本投资的形式有（）。

A.正规教育

B.在职培训

C.劳动力流动

D.成人教育

E.健康保健


参考答案：A, B, C, D, E

第4题：

关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。

A.一般在职培训需要离岗完成
B.特殊在职培训需要离岗完成
C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

答案：C
解析：
本题考查在职培训的类型和收益。在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训。实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素。在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高。

第5题：

关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是()。

A:一般在职培训需要离岗完成
B:特殊在职培训需要离岗完成
C:一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
D:一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

答案：C
解析：
在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训。在实际中，许多在职培训都是既包括一般在职培训因素，也包括特殊在职培训因素。这两类在职培训都能使劳动者对企业的劳动生产率有所提高。故选项C正确。

第6题：

根据在职培训对受训者在不同企业间的生产率的不同影响，在职培训可分为( )。

A．一般培训

B．正规培训

C．特殊培训

D．定期培训

E．不定期培训


正确答案：AC
解析：根据在职培训对受训者在不同企业间的生产率的不同影响，在职培训可以分为两大类：一般在职培训(简称一般培训)和特殊在职培训(简称特殊培训)。

第7题：

关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。

A.一般在职培训需要离岗完成
B.特征在职培训需要离岗完成
C.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中
D.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高

答案：D
解析：
在职培训包括一般培训和特殊培训。两种培训都能带来员工生产率的提高。

第8题：

贝克尔将在职培训分为（）。

A.一般培训

B.成人教育

C.特殊培训

D.正规教育

E.健康保健


参考答案：A, C

第9题：

在一家玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是()。

A:一般在职培训
B:自我培训
C:特殊在职培训
D:正规教育

答案：C
解析：
特殊培训是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处时的情况。

第10题：

在一家玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是()。

A.一般在职培训
B.自我培训
C.特殊在职培训
D.正规教育

答案：C
解析：
特殊在职培训是指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。

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