在争议双方自我协商失败的情况下，由第三方或者中间人介入，互递信息，传达意思，促成其和解的劳动争议调整方法被称为（）
第1题：
劳动争议协商是指由一个公正的第三方对劳动争议做出评断和裁决的过程。 ()
第2题：
第3题：
保险合同纠纷中，争议双方在第三方机构组织下，通过谈判、协商以和解方式解决纠纷的方式叫做( )。
A协商
B仲裁
C调解
D诉讼
第4题：
人民法院对管辖权发生争议，由争议双方协商解决。协商不成的，报它们的共同上级人民政府指定管辖。
第5题：
在第三方的主持下，说服争议双方互相谅解，达到解决合同纠纷的方法是（）
第6题：
审计机关之间对审计管辖范围有争议的，由争议双方协商确定。( )
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
A、调解
B、斡旋
C、协商
D、自行交涉
第9题：
对管辖权发生争议的行政案件，由争议双方协商解决或者报共同上级质量技术监督部门指定管辖。
第10题：
劳动争议处理过程中，第三者或者中间人介入争议处理过程，并提出建议，促使双方达成协议，这种方式称为（）。