大多数移民的终身收入贴现值将比相应的本地工人低，这说明（）
第1题：
人力资本投资模型假定，人们在进行教育和培训选择时都是以（ ）为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值之间进行比较。
A．工资收入
B．终身收入
C．投资收入
D．未来收入
第2题：
客户终身价值可作为细分市场的依据，以决定人员销售力量投入的大小。客户的终身价值就是客户给公司带来的当前和未来收入的净现值。
第3题：
人力资本投资模型假定，人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的( )之间进行的比较。
A．收入
B．收益
C．报酬
D．收益现值
第4题：
韩国向中东劳务输出的最大特点是（）。
第5题：
除个别国家外，绝大多数亚洲劳务输出国移民工人中技术人员和服务人员的比例都在增长。
第6题：
下列哪项不属于移民所需资金的来源( )
A．变现在本地的资产
B．银行贷款
C．移居地亲友资助的依亲移民
D．提早做移民规划,在预备移民前5年即开始积累移民资本
第7题：
净现值分析法的计算公式为净收益现值总额=（）
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
韩国移民工人收入的汇回率特别高，其原因包括（）。
第10题：
收入消费生命周期假说认为，移民工人收入的临时性将导致积蓄的减少。