在市场工资率一定的条件下,居民家庭生产率提高,则劳动力参与率()

题目

在市场工资率一定的条件下,居民家庭生产率提高,则劳动力参与率()

  • A、提高
  • B、降低
  • C、不变
  • D、不确定
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第1题:

女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有( )。

A.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变
B.家庭生产活动的生产率提高
C.女性的相对工资率上升
D.出生率的下降
E.离婚率的下降

答案:A,B,C,D
解析:
本题考查女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素。选项E的正确表述是离婚率的上升。

第2题:

导致女性的劳动力参与率下降的因素是()。

A.女性的相对工资率上升
B.家庭生产活动的生产率提高
C.出生率上升
D.离婚率上升

答案:C
解析:
生育和看护孩子是一项时间密集型的家庭生产活动,正是养育和教育孩子导致许多女性处于劳动力市场之外。尽管专门的儿童看护服务甚至家庭中的亲属、老人都可以替代女性完成一部分这方面的工作,但母亲对于儿童的作用和意义是很难被其他人所取代的,而且很多时候儿童看护服务的成本也是非常高的。在这种情况下,很多女性宁愿自己退出劳动力市场,亲自来做这件事情,而不是花钱去购买这种服务。女性的相对工资率上升、家庭生产活动的生产率提高和离婚率上升均是女性的劳动力参与率上升的因素。

第3题:

劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,愿意提供劳动力的数量。判断对错


参考答案:(×)

第4题:

影响劳动力参与率的因素有哪些()

  • A、教育制度与教育供给规模
  • B、工资政策及工资关系
  • C、居民家庭生产率的变化
  • D、社会保障制度

正确答案:A,B,C,D

第5题:

在劳动力市场中,卖方垄断的存在将导致()

  • A、工资率提高,就业量增加
  • B、工资率降低,就业量减少
  • C、工资率提高,就业量减少
  • D、工资率降低,就业量增加

正确答案:C

第6题:

下列选项中,不属于导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的因素的是( )。

A.女性的相对工资率上升
B.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变
C.家庭生产活动的生产率的提高
D.出生率的上升

答案:D
解析:
本题考查女性劳动力参与率变化的主要影响因素。导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升的因素有:(1)女性的相对工资率上升;(2)女性对劳动力市场工作偏好和态度发生了改变;(3)家庭生产活动的生产率提高;(4)出生率的下降;(5)离婚率的上升;(6)工作机会的增加。

第7题:

关于生产率和工资水平的陈述,正确的是(  )。

A.高工资一定会带来高生产率
B.当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时,企业再提高工资就会导致利润水平下降
C.只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下,企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高
D.高生产率只有依靠高工资才能刺激出来
E.其他条件相同的情况下,企业支付的工资水平越高,员工的公平感就会越强

答案:B,C,E
解析:
A项,在最初阶段,提高工资可能会有助于生产率的提高从而增加企业的利润,但是在过一某个点以后,继续提高工资给企业所带来的成本就会超过它所带来的收益。不过,向员工支付高于他们能够在别处获得的工资的做法,只在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下才有效。D项,高生产率是很多因素综合作用的结果,不是只有依靠高工资才能刺激出来。

第8题:

下列有关劳动力供给的生命周期的论述中,正确的有( )。

A.当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率时,此人倾向于从事更多的市场工作

B.处于生育时期的妇女在家庭中的生产率要高于男性

C.已婚妇女的劳动力参与率下降

D.处于生育期的妇女在劳动力市场上的生产率仍然高于在家庭中的生产率


正确答案:AB

第9题:

效率工资理论认为,生产率决定于工资率,工资提高将导致工人生产率的提高。


正确答案:正确

第10题:

女性劳动力参与率变化的主要影响因素是()。

  • A、女性的相对工资率上升
  • B、女性对劳动力市场工资的偏好和态度发生了改变
  • C、家庭生产活动的生产率提高
  • D、出生率下降,离婚率上升
  • E、工作机会的增加

正确答案:A,B,C,D,E

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