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一般认为，劳动力市场是一种典型的非均衡市场，这是因为（）A、劳动力需求受非因素的影响B、存在较强的工资刚性C、劳动力给受个人或家庭财富的影响D、劳动力求受工资率的影响

题目

一般认为，劳动力市场是一种典型的非均衡市场，这是因为（）

  • A、劳动力需求受非因素的影响
  • B、存在较强的工资刚性
  • C、劳动力给受个人或家庭财富的影响
  • D、劳动力求受工资率的影响
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第1题：

关于劳动力市场均衡的说法，错误的是()。

A:劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺
B:劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率
C:如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供小于求的情况
D:劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素

答案：C
解析：
劳动力市场均衡，是指在某一市场工资率下，劳动力需求正好等于劳动力供给。此时的工资率即为均衡工资率或市场出清工资率，在这一工资率下通过市场实现的就业量即为均衡就业量。

第2题：

在其它条件不变的情况下，相关因素受劳动力需求的影响是（ ）。

A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C.产品需求率上升导致劳动力需求下降
D.产品需求下降导致劳动力需求上升

答案：A
解析：
【知识点】工资率的变动对劳动力需求的影响。在其他条件不变的情况下，工资率上升的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量下降，而工资率下降的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量的上升；产品的需求和劳动力的需求成正比。故选A

第3题：

在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）

A.劳动力需求会减少

B.劳动力需求会增加

C.劳动力给会减少

D.劳动力需求与给产生同向变化


参考答案：A

第4题：

（）是劳动力市场的反映，而人力资源的配置要受劳动力市场工资价位的影响。

  • A、工资分配水平
  • B、工资发放水平
  • C、工资使用水平
  • D、工资缩涨水平

正确答案:A

第5题：

在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是( )。

A.市场工资率
B.非劳动收入
C.家庭性因素
D.个人偏好

答案：A
解析：

第6题：

下列不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。

A:市场工资率
B:个人财富总量
C:个人偏好
D:个人需求

答案：D
解析：
影响个人劳动力供给意愿的因素主要有三个：①市场工资率，在其他条件不变的情况下，市场工资率的上升意味着一个人在家享受闲暇的机会成本（即如果他把这些闲暇时间用于社会工作可获得的收入）增加了，这时，人们选择工作的可能性会更大一些；②个人财富总量，一般认为个人财富总量越大，劳动者参加社会工作的动机就越小；相反，个人财富越少，参加社会工作的动机就越大；③个人偏好。

第7题：

影响劳动力供给的非经济因素有( )。

A.市场工资率的高低
B.非劳动收入的多少
C.家庭因素的强弱
D.个人偏好

答案：D
解析：

第8题：

一般认为，劳动力市场是一种典型的非均衡市场，这是因为（）

A.劳动力需求受非因素的影响

B.存在较强的工资刚性

C.劳动力给受个人或家庭财富的影响

D.劳动力求受工资率的影响


参考答案：A, B, D

第9题：

影响劳动力供给的非经济因素有（）。

  • A、市场工资率的高低
  • B、非劳动收入的多少
  • C、家庭因素的强弱
  • D、个人偏好

正确答案:D

第10题：

一般认为，劳动力市场是一种典型的非均衡市场，这是因为（）

  • A、劳动力需求受非价格因素的影响
  • B、存在较强的工资刚性
  • C、劳动力供给受个人或家庭财富的影响
  • D、劳动力供求受工资率的影响

正确答案:A,B,D

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