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影响个人劳动力供给意愿的因素包括（）

题目
多选题
影响个人劳动力供给意愿的因素包括（）
A

家庭原因

B

市场工资率

C

个人财富总量

D

个人偏好

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第1题：

关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是( )。

A．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律

B．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律

C．个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的

D．它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

E．它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加


正确答案：CDE
解析：个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。这一曲线的形状是向后弯曲的。它表明，在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。选项CDE符合题意。

第2题：

试论述影响个人劳动力供给曲线位移有哪些因素？


参考答案：（1）人口数量及年龄结构；（2）劳动力参与率，①个人非劳动收入变化；②家庭其他成员工资和收入的变化；③居民家庭生产率的变化；④居民对市场工作厌恶程度的变化；⑤效用最大化目标（偏好）的变化；⑥社会保障制度。

第3题：

个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨（ ）。 A．必然导致个人的劳动力供给时间增加 B．必然导致个人的劳动力供给时间减少 C．会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少 D．对个人的劳动力供给时间没有影响


正确答案：C
本题考查个人劳动力供给曲线。个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少。

第4题：

个人劳动力供给曲线的形状表明，工资率上涨()。

A:必然导致个人的劳动力供给时间增加
B:必然导致个人的劳动力供给时间减少
C:会导致个人的劳动力供给时间先增加后减少
D:对个人的劳动力供给时间没有影响

答案：C
解析：
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。这一曲线的形状是向后弯曲的（如下图所示）。它表明，在某一工资率水平（图中为W0）之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

第5题：

影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括()。

A:人口规模与人口构成
B:工作周和节假日的长度
C:企业的用人总量
D:个人的劳动力供给意愿
E:市场工资率

答案：A,B,D
解析：
影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括：①人口规模与人口构成；②每一位劳动者的劳动力供给意愿强弱，影响个人劳动力供给意愿的因素主要有市场工资率、个人财富总量和个人偏好；③工作周的长度与节假日的长度。

第6题：

劳动力供给的影响因素有（）。

A.个人劳动力供给

B.社会劳动力供给

C.劳动参与率

D.家庭劳动力供给

E.宏观经济状况


参考答案：A, B, D

第7题：

关于个人劳动力供给曲线的说法，不正确的是( )。

A．个人劳动力供给曲线解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律

B．个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的

C．个人劳动力供给曲线反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

D．个人劳动力供给曲线表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加


正确答案：A
解析：个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。这一曲线的形状是向后弯曲的，表明在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

第8题：

试述影响劳动力供给的因素。


正确答案：(一)自然因素1.人口规模。人口的规模直接影响劳动力供给的大小。一个基数足够大的人口规模，在其他条件不变的情况下，绝对能提供较多的劳动力。此外，高人口增长率也必然引起劳动力供给总量的大量增加。 2.人口的自然结构。人口的自然结构主要包括三个方面的内容：①人口性别比例不同，劳动力供给也不同。②人口的年龄结构不同，劳动力供给也不同。③人口中的民族结构不同，劳动力供给也不同。3.劳动者个人的身体条件。劳动者的身体状况直接决定企业的生产效率。因此，如果劳动者的身体条件不符合要求，就不能成为市场上有效的劳动力。
(二)经济因素1.劳动者的工作偏好2.经济周期波动。当经济快速发展，处于繁荣昌盛时期，市场消费规模扩大，企业生产扩张，对劳动力有更大的需求，导致劳动力供给增加;当经济萧条时，市场消费意愿降低，企业生产萎缩，对劳动力需求减少，劳动力供给也因此减少。
(三)社会因素1.劳动者受教育时间。劳动者受教育时间的长短能直接影响劳动力的供给。2.社会保障制度。在一些社会保障制度健全的国家，人们就业的倾向可能不那么强烈，相反在某些发展中国家，由于社会保障制度不健全，在工作维持生活基本水平的必要前提下，不工作就得不到任何收入，人们就会有强烈的动机投入到工作中去，这些国家的劳动力供给往往比较多。

第9题：

下列不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。

A:市场工资率
B:个人财富总量
C:个人偏好
D:个人需求

答案：D
解析：
影响个人劳动力供给意愿的因素主要有三个：①市场工资率，在其他条件不变的情况下，市场工资率的上升意味着一个人在家享受闲暇的机会成本（即如果他把这些闲暇时间用于社会工作可获得的收入）增加了，这时，人们选择工作的可能性会更大一些；②个人财富总量，一般认为个人财富总量越大，劳动者参加社会工作的动机就越小；相反，个人财富越少，参加社会工作的动机就越大；③个人偏好。

第10题：

关于个人劳动力供给曲线的说法，错误的是( )。


A.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律

C.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的

D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

答案：B
解析：
本题考查个人及市场劳动力供给曲线与劳动力供给弹性。

个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。其形状是向后弯曲的。它表明，在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

ACD均为正确描述，B说法为错误干扰项。

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