在劳动工资率处于较低水平时，征收个人所得税会使劳动供给量（）A、增加B、减少C、不变D、可能增加，也可能减少

题目

在劳动工资率处于较低水平时，征收个人所得税会使劳动供给量（）

A、增加
B、减少
C、不变
D、可能增加，也可能减少

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第1题：

在我国，由于()导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。

A.劳动者的政治地位较低

B.劳动者的政治地位较低

C.劳动力供大于求

D.劳动者的社会地位较低

参考答案：C

第2题：

在劳动工资率处于较低水平时，征收个人所得税会使劳动供给量（）

A.增加

B.减少

C.不变

D.可能增加，也可能减少

参考答案：B

第3题：

行业的劳动力供给曲线表明（）。 A．随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加 B．随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降 C．随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加 D．随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降 E．工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

正确答案：AD
本题考查行业的劳动力供给曲线。行业的劳动力供给曲线，即向上倾斜的劳动力供给曲线，工资率和劳动力供给量成正相关关系。

第4题：

短期劳动力供给曲线()。

A.斜率为正，实际工资率越高，劳动供给量越多
B.斜率为正，名义工资率越高，劳动供给量越多
C.斜率为负，实际工资率越高，劳动供给量越多
D.斜率为负，名义工资率越低，劳动供给量越少

答案：A

解析：

在短期内，实际工资率越高，劳动的供给量越多，因此呈现正斜率。

第5题：

人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。
A.招聘周期较短 B.劳动者的工资较低
C.劳动者的失业率较低 D.劳动力需求方处于有利地位

答案：B

解析：

第6题：

劳动的边际产量值是()。

a、产品的价格乘劳动工资;

b、劳动工资乘劳动量;

c、产品价格乘劳动的边际产量;

d、劳动工资乘劳动的边际产量;

e、以上各项都不是;

参考答案：c

第7题：

个人劳动力供给曲线的形状表明()。

A:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加
B:个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降
C:个人劳动力供给量最初随工资率上升而上升，但到了一个临界点之后，工资率继续上升时，个人劳动力供给量反而下降
D:个人劳动力供给量与工资率之间不存在有规律的关系

答案：C

解析：

个人劳动力供给曲线的形状完全取决于收入效应和替代效应的相互作用。一般情况下，在低收入阶段，工资率上升的替代效应大于收入效应，因此，劳动力供给曲线具有正的斜率。而到了收入水平较高的某一阶段，工资率上升从而收入增加则很可能会促使人们为追求整体生活质量的提高而增加闲暇时间，减少工作时间，减少劳动力供给。

第8题：

依据要素价格均等定理,国际贸易会使劳动充裕国家的( )。

A. 劳动工资上升，资本利率下降

B. 劳动工资上升，资本利率上升

C. 劳动工资下降，资本利率上升

D. 劳动工资下降，资本利率下将

参考答案：A

第9题：

向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明（）。

A.随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加
B.随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降
C.随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加
D.随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降
E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

答案：A,D

解析：

本题考查行业的劳动力供给曲线。向上倾斜的行业的劳动力供给曲线，工资率和劳动力供给量成正相关关系。

第10题：

当工资率处在低于市场均衡工资率时，短期内（　　）。

A.劳动力需求量等于劳动力供给量
B.劳动力供给量超过劳动力需求量
C.劳动力需求量超过劳动力供给量
D.劳动力供给量与需求量关系不确定

答案：C

解析：

由图11-3，在工资率处在低于市场均衡工资率的W₁水平上时，劳动力需求量超过劳动力供给量（两者之间的差额为图中FE线段在横轴上所对应的劳动力数量），这时会存在劳动力短缺现象，为了吸引更多的员工，企业这时会提高工资率，从而推动整体市场工资水平上升。最后，劳动力供求的共同变动结果使工资率回到均衡工资率A点。

图11-3　劳动力市场均衡

在劳动工资率处于较低水平时，征收个人所得税会使劳动供给量（）

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