劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是()A、三方协商B、劳动立法C、劳动争议处理D、劳动监察

题目

劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是()

  • A、三方协商
  • B、劳动立法
  • C、劳动争议处理
  • D、劳动监察
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第1题:

与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象,主要包括选项格式:A、管理劳动力方面的关系B、社会保险方面的关系;C、处理劳动争议所发生的某些关系D、工会组织与单位行政之间的关系;。参考答案:ABCD

与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象,主要包括

选项格式:A、管理劳动力方面的关系

B、社会保险方面的关系;

C、处理劳动争议所发生的某些关系

D、工会组织与单位行政之间的关系;。


参考答案:ABCD

第2题:

劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是()

A.三方协商

B.劳动立法

C.劳动争议处理

D.劳动监察


参考答案:B

第3题:

工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度,就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。 ()


参考答案:错。应当建立平等协商制度,而不是三方协商制度。

第4题:

在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

A:劳动法律法规
B:企业内部劳动规则
C:劳动争议处理制度
D:劳动监督检查制度

答案:C
解析:
①劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系的社会性调整;②劳动法律法规基本特点是体现国家意志;③企业内部劳动规则基本特点是企业或者雇主意志的体现;④劳动监督检查制度具有保证劳动法体系全面实施的功能。

第5题:

劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理,主要是由劳动关系双方依法( )决定。

A.自主协商
B.劳动权益
C.调整劳动关系
D.集体协商

答案:A
解析:
劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理,主要是由劳动关系双方依法自主协商决定。

第6题:

劳动关系三方协商会议调停劳动关系集体协商争议要收取调停费用。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

( )是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分。

A.劳动争议处理制度
B.劳动规章制度
C.集体合同制度
D.职工民主管理制度

答案:A
解析:
劳动争议处理制度是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分。

第8题:

构建中国劳动关系调整机制的措施包括( )。

A.完善劳动合同制度

B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制

C.完善职工代表大会制度

D.规范劳动争议处理制度

E.健全劳动保障监察制度


参考答案:ABCDE

第9题:

我国现行劳动关系调整系统不包括( )。

A.劳动基准方面

B.劳动福利方面

C.劳动合同方面

D.劳动关系三方协调机制方面

答案:B
解析:
我国现行劳动关系调整系统包括:劳动基准方面、劳动合同方面、集体合同方面、劳动关系三方协调机制方面。

第10题:

( )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。

A.企业集体谈判制度
B.劳动争议调解机制
C.工资集体协商制度
D.劳动争议仲裁机制

答案:C
解析:
工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。

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