在告别了短缺以后，未来限制国内汽车技术经济增长的主要因素将会是（）
第1题：
第2题：
在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划中的哪一个步骤？（）
A预测未来的人力资源供给
B预测未来的人力资源需求
C供给与需求的平衡
D制定能满足人力资源需求的政策和措施
第3题：
A、预测未来的人力资源供给;
B、预测未来的人力资源需求;
C、供给与需求的平衡;
D、制定能满足人力资源需求的政策和措施
第4题：
简述国内汽车技术经济发展的基本趋势。
第5题：
制约国内汽车技术经济发展的直接原因是（）
第6题：
第7题：
固定或稳定增长的股利政策是一种稳定的股利政策，公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平上，只有在企业对未来利润增长很有把握时才增加每股的股利发放额。
第8题：
第9题：
国内汽车技术经济发展的趋势主要有（）
第10题：
未来适用法，是指将变更后的会计政策应用于变更日及以后发生的交易或者事项，或者在会计估计变更当期和未来期间确认会计估计变更影响数的方法。