公务员录用考试的调节功能则表现为调节社会上（）的布局和结构。A、人口B、人才C、人员D、人力

第1题：

第2题：

我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。

A 省公务员录用考试中心

B 省委组织部

C 省人才交流中心

D 省人事厅

第3题：

第4题：

公务员录用考试的社会功能主要表现为（），取决于一定社会的实际需求。

• A、政治功能
• B、经济功能
• C、调节功能
• D、文化功能

第5题：

录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分，通过考试录用国家公务员，具有重要的意义，这主要反映在（）等三方面。

• A、录用考试是建立国家公务员制度的突破口
• B、录用考试是保证高素质公务员队伍的关键
• C、录用考试是保证公务员队伍新陈代谢
• D、考试录用制为选拔人才提供客观标准

第6题：

第7题：

简析公务员录用考试的功能和方法。
功能：
（1）具有科学选拔人才的功能；
（2）具有改善人才结构的功能；
（3）具有发掘人才潜能的功能。
方法：
（1）笔试；
（2）面试。
略

第8题：

第9题：

人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。

• A、人口资源>人力资源>人才资源
• B、人口资源<人力资源<人才资源
• C、人口资源≥人力资源≥人才资源
• D、人口资源≤人力资源≤人才资源

第10题：

新时期，中国在吸收与借鉴西方公务员录用考试经验基础上，从（）等方面，进一步改革与完善公务员录用考试制度。

• A、转变考试观念
• B、调控考试功能
• C、改善考试外部环境
• D、协调主、亚文化关系