当访谈过程中出现没有预先准备的新问题时，调查者应该及时权衡新问题的价值，从而决定是不是要就此展开。（）
第1题：
在运用e-学习时，从组织人员层面看，应该注意强调学习观念的更新问题。()
第2题：
通报用于反映新情况、新问题，行文强调及时陕捷。 （ ）
第3题：
通报用于反映新情况、新问题，行文强调及时快捷。 （ ）
第4题：
某单位在完成上级布置的任务的过程中，出现了新的问题。该单位为了及时解决新出现的问题，应利用制发向上级汇报完成任务情况的报告的机会，请求领导对怎样解决新问题作出指示。
第5题：
促进迁移的方法是：向学习者布置新的学习任务，使他们在解决新问题过程中形成能力。
A对
B错
第6题：
该求助者在咨询过程中如果出现反复和倒退，可能的原因包括( )。
(A) 求助者遇到新困难
(B) 咨询中出现失误
(C) 咨询师遇到新问题
(D) 改变过程的阵痛
第7题：
听力损伤儿童如果没有良好的早期教育环境，会产生第二障碍，这意味着（）
A听力障碍得到治疗但出现情绪或智能障碍等新问题
B听力障碍得到治疗但又复发
C在听力障碍之外，出现情绪或智能障碍等新问题
D在听力障碍之外，没有出现情绪或智能障碍等新问题
第8题：
A、访谈过程既是访谈者与被访谈者的社会互动过程，也是被访谈者之间的社会互动过程
B、访谈过程充满了戏剧色彩，使得资料丰富多彩
C、访谈过程中调查者和被调查者可以相互了解
D、访谈过程中，调查者可以相互启发回忆
第9题：
水土保持野外调查的目的是（）。
第10题：
个人深入访谈的优点不包括（）