提出危机管理阶段划分4R说的学者是()

题目

提出危机管理阶段划分4R说的学者是()

  • A、斯蒂文·芬克
  • B、佩尔森
  • C、米特罗夫
  • D、罗伯特·希斯
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

把自我的发展分成八个心理阶段,提出每个阶段都有一个“认同危机”,一个稳定的自我认同源于对这些认同危机的积极解决,这位学者是()。

A.西格蒙德·弗洛伊德

B.乔治·H·米德

C.埃里克·埃里克森

D.查尔斯·H·库利


参考答案:C

第2题:

对危机管理斯蒂芬?芬克的阶段划分理论的理解有误的是()

A. 四个阶段分别是危机缩减、危机预备、危机反应、危机恢复

B. 芬克强调危机管理应积极识别并防范可能的引发事件

C. 芬克认为危机管理是长期事件不能作为一次性的简单行为

D. 斯特吉基于芬克的理论讨论了危机管理中不同阶段的沟通方式


正确答案:A

第3题:

提出危机管理中媒体政策“三T”原则的学者是:()

A.费斯汀格

B.杰斯特

C.科塞

D.蒂莉


正确答案:B

第4题:

用“心理社会危机”来划分人格发展阶段的学者是( )。

A、弗洛伊德
B、皮亚杰
C、艾里克森
D、罗杰斯

答案:C
解析:
埃里克森在弗洛伊德理论的基础上提出了社会认知发展理论,认为个体发展需要经历八个阶段,每一阶段都会有一个危机,如果危机处理的不好,将会影响下一阶段问题的解决。因此本题的答案为C。

第5题:

对米特洛夫的五阶段划分理论的理解有误的是()

A. 五个阶段第一阶段为信号侦测极端,及识别新的危机发生的竟是信号并采取预防措施

B. 米特洛夫在芬克四阶段理论上提出第五阶段学习阶段,从而为下一阶段的危机管理循环工作的原作基础

C. 该理论注重阐述危机管理每一阶段的具体特点

D. 该理论叫芬克的四阶段理论更为积极主动


正确答案:C

第6题:

对公共部门危机管理的生命周期理论理解有误的是()

A. 西蒙?A?布斯首先提出了组织危机管理的生命周期理论

B. 依据组织为的成长特性进行危机管理的阶段划分

C. 危机爆发期、扩散期和处理器是危机因子质变完成并给组织造成损失的三个阶段

D. 该理论对危机及其成长过程有一个较为全面的认识,并对各阶段所实施的策略加以总结


正确答案:D

第7题:

对罗伯特?希斯的四阶段划分理论的理解正确的是()

A. 提出有效危机管理的4R理论,即危机缩减(reduction)、危机预备(readiness)、危机反应(response)、危机恢复力(resilience)

B. 希斯指出4R模型中危机缩减是较多为减少成本而尤为企业重视的工作

C. 危机恢复力是指企业有效生存和反应能力

D. 希斯还提出了一些危机管理技术和方法,如PPPL理论、ABC减缓法则、危机恢复的PICPIC策略等


正确答案:C

第8题:

对奥古斯丁阶段划分理论的理解有误的是()

A、该理论被称为奥古斯丁法则

B、该理论阶段划分依次为危机管理的准备阶段、确认阶段、控制阶段、解决阶段、从危机中获利阶段

C、奥古斯丁之处危机在管理工作中不可避免,所以须为危机做好准备,如行动计划、通信计划等

D、最后一个阶段实质就是总结经验教训


正确答案:B

第9题:

欧美学者通常将20世纪30——50年代划分为()。

A、古典管理理论阶段

B、科学管理阶段

C、社会科学阶段

D、人际关系阶段


参考答案:D

第10题:

许多学者提出了不同企业变革模式,其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是 ()

A 、 比尔.史密斯
B 、 库特·卢因
C 、 蒙特·卡斯特
D 、 约翰·科特

答案:D
解析:
库特·卢因从组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段;卡斯特将组织变革分为六个步骤。

更多相关问题