根据“首轮效应”的原则，人给人的印象往往在第一次见面时就基本确定了，而且确定之后很难再改变
第1题：
下列关于首轮效应的说法中正确的是()。
A、首轮效应又叫首因效应
B、首轮效应探讨的主要是一个人或一个单位留给他人的客观印象是如何形成的问题
C、首轮效应是一种有关个人形象、单位形象的成因及其塑造的理论
D、首轮效应理论的核心之点在于：人们在日常生活中初次接触某人、某物、谋事时所产生的即刻的印象
第2题：
A.自我投射
B.近因效应
C.晕轮效应
D.首因效应
第3题：
面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：()
A.先入为主
B.窥豹一斑
C.像我效应
D.晕轮效应
第4题：
人们在第一次交往中对他人形成的印象最深刻，难以改变，往往影响和左右以后的交往。这属于人际认知中的（）。
A近因效应
B首因效应
C晕轮效应
D刻板印象
第5题：
第6题：
A、自我投射
B、首因效应
C、晕轮效应
D、近因效应
第7题：
A.自我投射
B.首因效应
C.晕轮效应
D.近因效应
第8题：
在印象形成过程中，往往第一次交往留下的印象最为深刻，故称：
A.刻板印象
B.首因效应
C.近因效应
D.印象形成
E.人际认知
第9题：
素不相识的两个人第一次见面时形成的印象称为（）。
A首因效应
B第一印象
C印象形成
D人际认知
第10题：
一旦我们对他人形成了一个大体印象之后，就往往会以与这种印象相一致的方式去评价他所有的特征或特点，这种效应称为（）
A先入为主效应
B以偏概全效应
C光环效应
D定型效应