因为能力与资历的关系是正相关的，所以在选拔中搞论资排辈是正确的。

题目

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

下列有关金融工具期限性、流动性、风险性和收益性之间的关系，说法正确的是()。

A:收益率与期限性成正相关关系
B:风险性与流动性成正相关关系
C:收益性与期限性、风险性成反相关关系
D:收益性与流动性成正相关关系

答案：A

解析：

本题考查金融工具期限性、流动性、风险性和收益性之间的关系。风险性与流动性成负相关关系；收益性与期限性、风险性成正相关关系，与流动性成负相关关系。

第2题：

高血压与营养素的关系叙述不正确的是（）。

A、与钠盐摄入呈正相关
B、蛋白质是独立危险因素
C、与膳食中镁呈负相关
D、与胆固醇、脂肪总量呈正相关
E、酒精与血压的关系没有确切结论

正确答案:B

第3题：

以下属于东方企业选拔管理人才标准的是()。

A、专业技术能力

B、人际关系

C、相貌

D、资历

答案：ABCD

第4题：

高血压与营养素关系错误的是（）。

A、与胆固醇、脂肪总量呈正相关
B、与钠盐摄入呈正相关
C、与膳食中镁呈负相关
D、蛋白质是独立危险因素
E、酒精与血压的关系没有确切结论

正确答案:D

第5题：

干部选拔中最突出的问题有（）。

A、任人唯亲
B、论资排辈
C、跑官要官
D、以上都有

正确答案:D

第6题：

报酬率与投资风险的关系是_____，物业价值与报酬率的关系是_____。()

A:负相关，负相关
B:正相关，正相关
C:负相关，正相关
D:正相关，负相关

答案：D

解析：

从全社会来看，报酬率与投资风险正相关，风险大的投资，其报酬率也高，反之则低。由于物业价值与报酬率负相关，因此，风险大的物业的价值低，风险小的物业的价值高。

第7题：

在人员选拔工作中，常用的心理测验主要对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，因为大量研究发现，这三种心理特征与工作的关系最为密切。

正确答案:正确

第8题：

在选拔人才过程中，必须正确处理好的关系是（）。

A．正确处理资历与能力的关系

B．正确处理知识分子与人才的关系

C．正确处理学历与水平的关系

D．正确处理领导经验与文化程度的关系

E．正确处理学历与职位的关系

正确答案：ABCD

在选拔人才过程中，必须处理好的关系包括：资历与能力；知识分子与人才；学历与水平，领导经验与文化程度的关系。只有正确处理好这几对关系，才能更有效地贯彻人才选拔原则。

第9题：

高血压与营养素关系不正确的是（）

A、与钠盐摄入呈正相关
B、蛋白质是独立危险因素
C、与膳食中镁呈负相关
D、与胆固醇、脂肪总量呈正相关
E、酒精与血压的关系没有确切结论

正确答案:B

第10题：

大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系。（）

正确答案:正确

因为能力与资历的关系是正相关的，所以在选拔中搞论资排辈是正确的。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容