以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）
第1题：
人员测评的类型有（）
第2题：
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）
第3题：
第4题：
在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）
第5题：
以了解素质现状为目的的测评是（）
第6题：
以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为（）
第7题：
根据测评目标和用途的不同，可以把测评分为（）
第8题：
第9题：
以了解企业员工素质现状为目的的测评是（）
第10题：
员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）
单选题将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。A 测评技术与手段B 测评目的与用途C 测评范围D 测评标准
单选题以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为（）A 配置性测评B 选拔性测评C 开发性测评D 诊断性测评
按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、鉴定性测评E、开发性测评
单选题以了解企业员工素质现状为目的的测评是（）A 选拔性测评B 配置性测评C 开发性测评D 诊断性测评
多选题按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）A选拔性测评B诊断性测评C配置性测评D鉴定性测评E开发性测评
单选题以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）A 配置性测评B 鉴定性测评C 诊断性测评D 选拔性测评
单选题在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）A 选拔性测评B 配置性测评C 开发性测评D 诊断性测评
将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。A、测评技术与手段B、测评目的与用途C、测评范围D、测评标准
按测评目的和用途划分，人员素质测评可分为（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、考核性测评E、开发性测评
单选题以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）A 配置性测评B 选拔性测评C 开发性测评D 诊断性测评
