()根据员工和他们的直接主管之间的协议实施的一个双向式互动沟通过程。
第1题:
A、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段
B、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段
C、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于前馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
D、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于反馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
第2题:
第3题:
A.绩效计划
B.绩效考核
C.绩效实施
D.绩效管理
第4题:
第5题:
第6题:
绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的,他们之间也存在着较大的差异( )。
A.绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考核只是其中的一个环节
B.绩效考核是一个完整的管理过程,绩效管理只是其中的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
第7题:
第8题:
A.绩效评价
B.绩效考核
C.绩效管理
D.绩效改进
第9题:
第10题: