对测评资料的分析包括那三个方面（）、（）、（）。

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第1题：

企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。

A、对员工招聘过程中的有关资料进行分析

B、对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析

C、对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析

D、通过心理测试来测评员工的能力和潜力

E、通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力

参考答案：ABCDE

第2题：

对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（）。

A、测评手册
B、测评说明
C、测评示范
D、测评理论
E、影响因素分析

答案：A,B,C,E

解析：

员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括：测评手册、独立的测评说明、标准说明、有效性研究、阅读水平文件、影响因素分析、评分程序、推荐使用的使用合格分数、测评员工手册、法律支持文件、测评示范、测评使用者培训方案、测评出版者的资信证明、支持性服务目录、参考资料…

第3题：

对原始资料的审核主要包括资料的准确性、及时性和完整性三个方面的内容。( )

此题为判断题(对，错)。

正确答案是“对”。

第4题：

对定量资料的审核主要包括审核资料的（）、统一性和（）三个方面。

正确答案:完整性；合格性

第5题：

结构效度的分析可以从三个方面着手：首先，是测评的内部相关性；其次，跟其他测评的相关；最后，（）。

正确答案:发展水平的变化

第6题：

公司分析主要包括经济分析、行业分析和公司分析三个方面的内容。（）

正确答案：×
基本分析的内容主要包括宏观经济分析、行业分析和区域分析、公司分析三大内容。

第7题：

国内心理学研发的“心灵匹配测评系统”包括的三个方面，是（）。

正确答案:个性特征、价值观念、关系互动

第8题：

读者服务规章制度大体包括那三个方面?

参考答案：1.读者须知，如开放时间，办证办法，借阅规则，图书损坏遗失赔偿办法等;2.对服务岗位工作人员的要求及各项规章制度，如岗位职责要求，文明服务公约，催书预约工作条例等;3.内部各项工作之间关系的规定，如文献移交办法，文献剔除和注销办法等。

第9题：

网络分析主要包括（）、（）和（）三个方面。

正确答案:路径分析；地址匹配；资源分配

第10题：

WTO成员国签署的《基础电信协议》的承诺主要包括那三个方面的内容？

正确答案: 市场准入承诺、国民待遇承诺、电信服务管理准则承诺。