人员素质测评中的资料分析方法是指（）
第1题：
在人员素质测评理论中，第一代多元分析方法是（）。
第2题：
人员素质测评，是指对16岁以上的个体测评。
第3题：
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
第4题：
人员素质测评组织中，（）阶段需要明确测评的目的和对象，并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。
第5题：
人员素质测评的准备阶段中，（）是关键步骤。
第6题：
人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。
第7题：
试述在人员素质测评标准体系编制中，工作分析法的应用步骤。
第8题：
一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）
第9题：
在各类企业的人员素质测评活动中，最常用的个性测评方法是（）
第10题：
（）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。