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学习压力的形成机制包括（）

题目

学习压力的形成机制包括（）

  • A、分流教育制度
  • B、应试教育
  • C、家长期望值过高
  • D、文化原因
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第1题：

公司上市之后可以获得的好处包括()。

A.形成良好的独立经营机制

B.形成良好的市场评价机制

C.形成良好的资本扩充机制

D.形成良好的公众监督机制


参考答案：ABCD

第2题：

一个有效的压力管理的流程包括：①建立压力管理体系；②建立压力反应装置；③建立压力预防机制；④建立压力处理机制。下列排序正确的是()。

A:①⑤③②
B:③④②①
C:③②④①
D:①③④②

答案：C
解析：
压力管理的一般流程分为四个阶段：①预防阶段，建立压力预防机制；②反应阶段；建立压力反应装置；③处理阶段，建立压力处理机制；④善后阶段，建立压力管理体系。

第3题：

学习评价策略有三种不同的激励机制,不包括下列的( )

A、独立机制

B、竞争机制

C、合作机制

D、混合机制


参考答案：D

第4题：

公司上市之后可以获得的好处包括（）

  • A、形成良好的资本扩充机制
  • B、形成良好的独立经营机制
  • C、形成良好的公众监督机制
  • D、形成良好的市场评价机制

正确答案:A,B,C,D

第5题：

人本管理的机制不包括（）。
A保障机制
B市场机制
C选择机制
D压力机制
E动力机制


答案：B
解析：
人本管理的机制主要包括：动力机制；约束机制；压力机制；保障机制；环境优化机制；选择机制。

第6题：

学习动机是引发和维持个体学习活动，并将学习活动引向一定学习目标的动力机制，这种动力机制表现为几种动力因素之间的相互作用，这几种动力是（　　）。

A．浮力
B．推力
C．拉力
D．压力
E．摩擦力

答案：B,C,D
解析：
学习动机是引发和维持个体学习活动，并将学习活动引向一定学习目标的动力机制，这种动力机制表现为推力、拉力和压力三种动力因素之间的相互作用。因此，答案选BCD。

第7题：

人本管理机制具体包括()

A:目标机制
B:压力机制
C:约束机制
D:保障机制
E:选择机制

答案：B,C,D,E
解析：
企业人本管理的实施，离不开一套相关联的运行机制，它是企业实现以人为本管理的必要保证。具体包括：(1)动力机制；(2)约束机制；(3)压力机制；(4)保障机制；(5)环境优化机制；(6)选择机制。

第8题：

价格机制包括价格形成机制和价格调节机制。()


参考答案：正确

第9题：

人本管理的机制不包括（ ）。


A.动力机制

B.约束机制

C.压力机制

D.保护机制

答案：D
解析：
人本管理的机制包括：动力机制、约束机制、压力机制、保障机制、环境优化机制、选择机制。

第10题：

个体如何通过学习机制形成社会态度？


正确答案:个体态度的形成通过联想学习、强化学习和模仿（观察学习）得来的。这三种学习分别以古典条件作用、工具性条件作用和社会学习这三种理论为基础。
（1）古典条件作用理论与联想学习。
古典条件作用理论是由巴甫洛夫的条件反射实验创立和完善的。无条件刺激（如肉粉）的呈现反复多次伴随有一种新的刺激（如铃声）后，则只要这种新的刺激单独出现，就可引起动物的无条件反应。这种新的刺激称作条件刺激。
态度的习得过程也是人们原先对不良品性所具有的情绪体验在联想的作用下扩展到了另一事物或对象的上面。例如由对恶劣品行的厌恶转而厌恶具有这一恶劣品行的人，以及与这一类人相似的人。
（2）工具性条件作用理论与强化学习。
工具性条件作用原理是由斯金纳创建的。行为结果对行为习得具有强化作用，行为的习得是在强化作用的基础上进行的。正强化——程度上更加强烈（如表扬），负强化（如惩罚或撤去一个刺激）——基本观点没有大的变化，但程度上不如正强化强烈。
（3）模仿与观察学习。
个体在对学习对象有较好的观察。又受到强化因素的激励后，就能够较好地进行模仿而学得一种新的行为。

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