下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群体士气的要素反映（）。A、劳动生产率B、群体分裂倾向C、对工作的满意感D、对作业群体的满意感E、劳动者对群体目标的态度F、群体中领导与被领导之间的关系状况

题目

下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群体士气的要素反映（）。

A、劳动生产率
B、群体分裂倾向
C、对工作的满意感
D、对作业群体的满意感
E、劳动者对群体目标的态度
F、群体中领导与被领导之间的关系状况

参考答案和解析

正确答案:B,E,F

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第1题：

如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织高层领导的态度很不一致时,对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:()

A 工作效率与员工满意度均很高

B 工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性，员工满意度很高

C 工作效率高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散

D平均工作效率低，员工满意度很高

参考答案：B

第2题：

影响群体士气的因素有（）。
A.群体成员的人数 B.对群体目标的赞同
C.对活动的满意感 D.群体领导方式
E.和谐的人际关系

答案：B,C,D,E

解析：

群体士气的高低与群体人数无关。

第3题：

v影响群体士气的因素有（）。 A．群体成员的人数B．对群体目标的赞同C．对活动的满意度D．群体领导方式 E．和谐的人际关系

正确答案：BCDE
影响群体士气的因素有：对群体目标的赞同、对活动的满意度、群体领导方式、和谐的人际关系。

第4题：

在群体领导心理的表现形式中，群体领导班子对待权力的心理倾向属于（）

A成就感

B竞争感

C威望感

D用权感

D
略

第5题：

影响群体士气的因素有（）。
A.群体成员的人数 B.对群体目标的赞同
C.对活动的满意度 D.群体领导方式
E.和谐的人际关系

答案：B,C,D,E

解析：

影响群体士气的因素有：对群体目标的赞同、对活动的满意度、群体领导方式、和谐的人际关系。

第6题：

史密斯等人把士气定义为对某一群体或组织感到满意,乐意成为该群体的一员,并协助达成群体目标的态度。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第7题：

影响群体士气的因素有（）。
A.群体成员的人数 B.对群体目标的赞同
C.对话动的满意度 D.群体领导方式
E.和谐的人际关系

答案：B,C,D,E

解析：

人数与群体的士气并没有多大关系。

第8题：

在领导行为理论中,密执安大学的研究(即利克特Likert的研究)结论表明,员工导向型的领导者与()成正相关。

A、高的群体生产率和低满意度

B、低的群体生产率和高满意度

C、高的群体生产率和高满意度

D、低的群体生产率和低满意度

参考答案：C

第9题：

主要指群体中具有法定地位并能够影响群体行为的人采取一定的手段，协调成员之间的关系，领导群体成员实现群体目标的过程。被称为（）

A群体规范

B群体领导

C群体凝聚力

D群体认同

B
略

第10题：

从群体成员的满意感上讲，能提高群体的士气，大家都感到满意的是（）沟通网络。

A轮式

B圆周式

C链式

DY式

B
略

下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群体士气的要素反映（）。A、劳动生产率B、群体分裂倾向C、对工作的满意感D、对作业群体的满意感E、劳动者对群体目标的态度F、群体中领导与被领导之间的关系状况

题目

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