从产生职业挫折原因的角度看，职业挫折包括（）
第1题：
A、正确认识挫折
B、采取针对性措施
C、疏散挫折情绪
D、适当进行宣泄
E、提高挫折商
第2题：
挫折侵犯理论认为所有的挫折都会导致侵犯，所有的侵犯都是由挫折引起的
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
以下对挫折的理解错误的是（ ）
第5题：
职业挫折的内涵是什么？受挫折后会有什么表现？
第6题：
A、因人之不匹配导致的职业挫折
B、因才能不能发挥导致的职业挫折
C、因组织本身的问题导致的职业挫折
D、因人际关系不佳导致的职业挫折
E、工作过于单调导致的职业挫折
第7题：
挫折侵犯理论认为挫折感是否会导致犯罪行为，有赖于（）。
第8题：
以下对挫折的理解正确的是
A.挫折是需要不能满足而产生的
B.挫折是负性情绪状态
C.挫折是动机受到干扰而产生的
D.挫折是行为未达到预定目标而产生的
E.遭受挫折过大可导致心身疾病
第9题：
如何克服职业挫折？
第10题：
职业倦怠发出的信号和警示是（）。