根据考核标准设计方法划分，护理人员绩效考核可分为（）
第1题：
第2题：
第3题：
在制定绩效考核指标时要注意()。
A绩效考核标准不需要明确
B绩效考核标准要可衡量
C绩效考核标准的难度越高越好
D每个人的绩效考核标准可以是一样的
第4题：
将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照（）划分的。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A、考核者状况
B、与被考核者关系
C、考核信息来源
D、考核周期
E、考核标准与方法
第9题：
绩效考核体系一般由（）所组成
第10题：
按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。