合理结构要求护理人员编配时,应考虑()、()、()、()和生理结构等方面,以保证整体护理群体的合理搭配。
第1题:
第2题:
第3题:
A.合理结构
B.责任制护理
C.责权利一致的原理
D.适应组织目标
E.动态发展调正
第4题:
护理人员配置中应遵循的原则有()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.合理配置原则
C.人员保障原则
D.结构合理原则
E.个人岗位对应原则
第9题:
第10题:
合理分工需要考虑工人的生理和心理负担。
多选题护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求,还应该遵守的原则有()A以患者为中心B结构合理C能级对应D控制成本E动态调整
护理人员编配原则中合理比例原则是指()A、护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应B、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求C、高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理D、护理人员应按职上岗
单选题护理人员编配的主要原则是A 功能需要原则B 能级对应原则C 结构比例合理原则D 成本效率原则
单选题影响护理人员编配的关键因素是A 工作环境B 管理水平C 工作任务D 人员素质
影响护理人员编配的因素中应除外:()A、承担任务的轻重和工作量大小B、人员数量和质量C、人员比例和管理水平D、社会因素和条件差异E、医院的所有制
护理人员编配原则中,合理比例原则是指()A、护理人员应按职称上岗B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D、护理人员的素质应与新担认工作相适应E、护理人员学历应满足医院要求
问答题举例说明影响护理人员编配的因素。
单选题影响护理人员编配的因素中应除外:()A 承担任务的轻重和工作量大小B 人员数量和质量C 人员比例和管理水平D 社会因素和条件差异E 医院的所有制
填空题合理结构要求护理人员编配时,应考虑()、()、()、()和生理结构等方面,以保证整体护理群体的合理搭配。
多选题在进行护理人员排班时应遵循的原则是:()A满足需要原则B结构合理原则C效率原则D公平原则E按职上岗原则