关于公务员职务的任免实行的是()。

题目

关于公务员职务的任免实行的是()。

  • A、任期制
  • B、选任制
  • C、委任制
  • D、聘任制
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第1题:

关于公务员职务的任免实行的是______。

A.任期制

B.选任制

C.委任制

D.聘任制


参考答案:BC

第2题:

公务员领导职务的任免实行( )。

A.选任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制


参考答案:ABD

第3题:

公务员职务的任免实行的是()。

A.任期制

B.选任制

C.委任制

D.聘任制


参考答案:BC

第4题:

我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制,实行任期制的意义是什么?


参考答案:答:(1)有利于实现领导职务的能上能下,形成正常的新老更替机制;
(2)有利于加强对领导成员的监督管理,增强领导班子的整体能力。

第5题:

什么是委任制公务员的职务任免?委任制公务员职务任免的主要特点?


参考答案:委任制公务员的职务任免,即由任免机关在其任免权限范围内,委派公务员担任一定职务或兔去公务员担任的一定职务。通常的做法是,由有关方面提出任职或免职人选,任职的需经干部人事部门考察,任免机关决定后任命或免职。
与选任制、聘任制相比,委任制方式有诸多优点(1)体现治事与用人相统一。委任制具有任用权力高度集中统一的特点,能充分体现上级机关和上级领导的用人权,有利于在机关中贯彻首长负责制,有利于上级对下级的统一指挥调度,有利于保障政令贯彻执行的效率。(2)保证公务员队伍相对稳定。在实行委任制的情况下,公务员非因法定事由不被免职和辞退,有利于公务员队伍的相对稳定,有利于工作的连续性、稳定性和专业性。(3)操作简便。委任制在办理任免手续上简单明了,便于操作,特别是在对公务员进行交流时,手续简便易行。因此,世界各国在公务员职务任免方面,大都实行委任制方式。但是,委任制也存在一些缺点,比如在用人上主要根据上级领导的意志,容易滋生主观随意性,缺乏透明度;对委任制公务员中不胜任职务者不易调整,容易造成能上不能下、能进不能出的弊端等。

第6题:

公务员法对领导成员职务的任免实行的是( )。

A.选任制

B.委任制

C.任期制

D.聘任制


正确答案:C

第7题:

公务员职务任免制度的功能作用。


参考答案:具体体现在三个方面:
(1)赋予职责。公务员最主要的义务,就是履行自身职责;通过履行职责保证机关工作的正常运转,实现机关的职能作用。
(2)完善管理。对公务员的管理,体现在身份管理和职务管理两个方面。
(3)保障权利。即保障机关和公务员双方的合法权利。

第8题:

公务员法对领导成员职务的任免实行的是任期制。()


参考答案:正确

第9题:

我国公务员领导成员职务的任免实行任期制的意义是什么?


参考答案:答:(1)有利于实现领导职务的能上能下,形成正常的新老更替机制;(5分)(2)有利于加强对领导成员的监督管理,增强领导班子的整体能力。

第10题:

我国公务员的职务任免制度,是对原来行政任免制度的进一步发展和完善,与原有的行政任免制度相比较的特点包括()

A. 公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定

B. 要求办理领导职务的任免手续,也要求办理非领导职务的任免手续

C. 在晋职或降职时办理任免手续,也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续

D. 对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作出了规定


正确答案:ABCD

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