构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。

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第1题：

雇主责任保险的受益人是()。

A、与雇主有雇佣关系的雇员

B、投保人

正确答案：A

第2题：

因为雇员与雇主存在雇佣合同关系，所以无论何种原因雇员发生人身伤害，雇主均应负经济赔偿责任。()

参考答案：错
【解析】知识点，雇主所承担的对雇员的责任范围均将被保险人的故意行为列为除外，见教材140页。

第3题：

以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。

A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主

B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费

C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员

D、雇主责任的被保险人是雇员

答案：A

第4题：

构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的（）。

参考答案：B

第5题：

维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有（）。

A．长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性，不利于维护雇员的身心健康

B．长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确，会降低人员与工作之间的匹配效率

C．长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起，增加雇员对雇主的忠诚感

D．长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力

正确答案：C

第6题：

构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的()

A、经济关系

B、雇佣合同关系

C、保险合同关系

D、权利义务关系

参考答案：B
【解析】构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的雇佣合同关系，只有雇主才有解雇雇员的权利，雇员有义务听从
雇主的管理从事业务工作，这种权利与义务均通过书面形式的雇佣或劳动合同来进行规范。见教材第七章第四节140页。

第7题：

我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

A．保险合同

B．雇佣合同

C．有关法律或雇佣合同

D．劳动法律

参考答案：C

第8题：

构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的()。

A.利益关系

B.经济关系

C.雇佣合同关系

D.劳务合同关系

参考答案：C

第9题：

构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第10题：

是雇主责任保险合同的受益者。

A．雇主

B．与雇主有雇佣关系的雇员

C．企业

D．法人

参考答案：B

构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。

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