我国的雇主责任保险是承保雇主根据( )对雇员人身伤害的损害赔偿责任。A.保险合同B.雇佣合同C.

我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

A.劳动合同

B.民事合同

C.有关法律或雇佣合同

D.保险合同

因为雇员与雇主存在雇佣合同关系，所以无论何种原因雇员发生人身伤害，雇主均应负经济赔偿责任。()

我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

A.劳动合同

B.民事合同

C.有关法律或雇佣合同

D.保险合同

构成雇主责任的前提条件是（）。

A.雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系

B.雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系

C.雇员可不完全听从雇主的管理

D.雇主对雇员承担一定限度的责任

雇主责任保险合同的受益人是（ ）。

A．与雇员有雇佣关系的雇主

B．与雇主有雇佣关系的雇员

C．与保险人有保险关系的雇主

D．与保险人有保险关系的被保险人

雇主责任保险合同的被保险人是（）。

A.雇主

B.雇员

C.雇主的继承人

D.雇员的继承人

我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（ ）的损害赔偿责任。

A.人身伤害

B.经济利益

C.拖欠工资

D.精神伤害

在我国，雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。

A.雇主赔偿责任

B.雇主过失责任

C.雇主给付责任

D.雇主故意责任

我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（ ）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

A．保险合同

B．雇佣合同

C．有关法律或雇佣合同

D．劳动法律

承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担经济赔偿责任的保险是( )。

A．职业责任保险

B．健康保险

C．雇员工伤保险

D．雇主责任保险