根据不同岗位的工作职责，分别制定绩效考核办法。按照（）、（）、（）的原则，实现柜员绩效奖金与个人能力、工作量和工作质量的直接挂钩。
第1题：
第2题：
第3题：
完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为()、以工作绩效为()、以服务对象满意度为()的考核办法。
第4题：
开办理财顾问服务的分支机构按照（）的原则，制定相应的具有针对性的业务管理实施细则、工作规范、工作流程和岗位及人员职责。
第5题：
各岗位的专用工程标准要根据各岗位工作情况分别制定。
第6题：
第7题：
事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）。
第8题：
岗位定员就是根据不同工作岗位的职责和任务量的大小而确定人员。()
第9题：
岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。
第10题：
HSE职责内容紧密结合各岗位工作实际，明确基层岗位人员应承担的HSE工作（）。