95599客服代表绩效考核(KPI)遵循的原则是()。

题目

95599客服代表绩效考核(KPI)遵循的原则是()。

  • A、差异性
  • B、公平性
  • C、公开性
  • D、有效性
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第1题:

夜班期间,95599客服代表发现大屏幕数据有一定的排队量,但所有客服代表均处于就绪示闲状态,接听率逐步下降,此时客服代表应()。

  • A、继续工作
  • B、立即通知组长
  • C、联系当班专家客服代表或运营现场主管
  • D、以上均不对

正确答案:B

第2题:

95599客服代表上班后立即打开机器,带上耳麦,使电话系统处于()状态。

  • A、就绪
  • B、未就绪
  • C、临时签退
  • D、监听

正确答案:A

第3题:

95599客服代表组长日常的工作职责为()。

  • A、对组员进行业务指导
  • B、按时召开班前会和周例会,及时传达中心领导的要求
  • C、负责组内日常工作
  • D、完成绩效考核指标

正确答案:A,B,C,D

第4题:

95599客服中心对客服代表综合考核应包括()。

  • A、工作业绩
  • B、综合评价
  • C、工作质量
  • D、以上均正确

正确答案:A,B

第5题:

作为95599客服中心一名专业客服代表,在日常工作中应当避免()。

  • A、机械式问候
  • B、说话缺乏礼貌
  • C、口气生硬
  • D、热情为客户服务

正确答案:A,B,C

第6题:

95599客服代表离席休息时,应将“笑脸牌”放置在()。

  • A、键盘上方
  • B、桌子上方
  • C、桌子下方
  • D、工位右侧

正确答案:A

第7题:

95599男性客服代表在配偶生产期间可享受()天的假期。

  • A、5
  • B、10
  • C、15
  • D、30

正确答案:A

第8题:

95599客服中心对客服代表常规考核应包括()。

  • A、日常行为规范
  • B、工作质量
  • C、效率
  • D、专业技能和奖惩项

正确答案:A,B,C,D

第9题:

95599客服中心专家客服代表的日常工作职责为()。

  • A、辅助运营管理人员进行日常的管理工作
  • B、监督所分管组组长做好组内的日常工作
  • C、进行现场调度,保证中心KPI指标的完成
  • D、提出合理建议

正确答案:A,B,C,D

第10题:

95599客服中心人力配置基本流程为()。

  • A、建立排班模型
  • B、考虑约束条件
  • C、考虑人性化管理因素
  • D、班次与客服代表匹配

正确答案:A,B,C,D

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