网点经理在“管理网点绩效指标”方面的主要职责有（）。
第1题：
网点产品销售任务、客户拓展及维护任务应以营销团队为单位下达，并实行目标管理，团队内人员绩效与团队任务的整体完成情况挂钩，建立（）的绩效考核机制
第2题：
管理人员的绩效考核内容一般有（）。
第3题：
岗位关键绩效指标的设定可以通过（）等过程来实施。
A绩效考核文件的设计
B界定员工岗位的主要职责
C选择、分解和设定员工关键绩效指标
D准备关键业绩指标的管理工具
E修订指标
第4题：
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法不正确的是（）。
第5题：
网点负责人的岗位职责主要有（）.
第6题：
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持（），在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的（），体现绩效考核的（）。
第7题：
下列选项不属于客户服务绩效管理环节的为（）
第8题：
非系统绩效考核技术存在的问题有（）
第9题：
网点在对个人任务绩效、能力、态度进行考核时，不用将部门绩效考核体现到员工绩效考核结果中，仅对单独个人考核即可。
第10题：
网点内部绩效分配应采取（）的方式，结合综合营销团队的设置情况，合理设定团队及各岗位的考核指标及权重