赞赏是表扬的一种形式,包括()。

题目

赞赏是表扬的一种形式,包括()。

  • A、对其他员工的口头“实时”表奖
  • B、以口头或网点精神卡的方式,及时对员工给予表扬
  • C、对在日常工作中模范执行网点精神行为规范的个人或团队给予表扬
  • D、每日晨会上的口头表扬
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第1题:

寻找身边人的闪光点可以通过()方式。

A、直接指出对方的缺点

B、赞赏他人的工作态度

C、夸赞他人的穿着

D、表扬他人的积极心态


答案:BD

第2题:

分公司可实施奖励形式包括()。

A.表扬

B.通报表扬

C.嘉奖

D.专项奖励


参考答案:BCD

第3题:

惩罚是对学生不良行为所作的否定评价,其形式包括【 】

A.批评

B.谴责

C.训导

D.处分

E.表扬


正确答案:ABCD
【A、B、C、D】[解析]惩罚的形式一般有批评、谴责、训导和处分四类。处分一般为警告、记过、留校察看、开除学籍等。

第4题:

表扬与奖励的主要形式( )。

A.通报表扬

B.口头表扬

C.卓越奖

D.优秀奖

E.物质奖励


正确答案:BCD

第5题:

表扬与奖励的主要形式有( )。

A.通报表扬

B.口头表扬

C.卓越奖

D.优秀奖

E.物质奖励


正确答案:BCD

第6题:

社会工作者在运用赞赏的技术时,需要注意的方面包括下列()。

A.赞赏需要有真实内容

B.赞赏有时候会增加案主压力

C.赞赏只需要运用赞美之词

D.赞赏可以非常具体,也可以模糊抽象

E.赞赏的范围可以包括任何方面


答案:AB
解析:在辅导初期,赞赏可以促进专业关系的建立;在辅导初期,赞赏可以强化案主参与辅导的动机;在辅导中后期,赞赏可让案主明白自己正向正确的目标前进;在辅导中后期,赞赏可以强化案主的信心;
在辅导中后期,赞赏可以促进维持辅导效果。赞赏需要有真实内容,有时会增加案主压力。

第7题:

正强化的因素有()

A、表扬

B、赞赏

C、增加工资

D、奖金

E、分配干有意义的工作


参考答案:ABCDE

第8题:

以下属于正强化形式的是()。

A、表扬

B、批评

C、赞赏

D、惩罚

E、晋升


参考答案:ACE

第9题:

属于对婴儿行为评价的正确方法是()

A.不予评价

B.批评、打骂

C.不论对错都表扬

D.适当的肯定、赞赏


正确答案:D

第10题:

属于对婴儿行为评价的正确方法是()

  • A、不予评价
  • B、批评、打骂
  • C、不论对错都表扬
  • D、适当的肯定、赞赏

正确答案:D

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