管理创新就是全体管理者和员工创造一种新的管理要素组合并加以实施的过程，这种新的管理要素组合具有倍增效应，存在具有放大机制的管理倍数，能更好高效地实现企业目标。
第1题：
A、管理专家
B、全体员工
C、管理者
D、创新型企业家
第2题：
行政改革实际上就是行政创新的过程，它既包括引入新的要素而对行政体系及其过程进行新的组合，也包括对原有的要素或要素组合进行新的调整。()
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
科学有效的管理所具有的分工放大与要素放大效应，对（）发展起着巨大的推动作用。
第5题：
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并全面实现战略目标的一种管理活动。
第6题：
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
环境管理体系是通过相关的管理要素组成具有（）、自我调节、自我完善的运行机制来实现组织的方针、目标和指标的需求。
第10题：
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。