问题：个体通过对应激源的认知评价，觉察到环境的需求和人体的适应能力之间存在差距时的心理状态称为心理紧张，影响心理紧张的因素有（）。A、认知评价B、个体的情绪状态C、利他奉献的人生观D、个人经历
查看答案
问题：“天有时，地有气，材有美，工有巧，合此四者，然后可以为良。”出自先秦著作（）。A、《诗经》B、《考工记》C、《春秋》D、《史记》
问题：下列事件中，当事人采取了“解脱”的心理防御机制的是（）。A、爱女遭遇车祸死亡，父亲总是不相信B、某知名的慈善家对自己的下属十分苛刻，冷酷无情C、足球队员在比赛中犯规让对方的一位队员受伤，他到花店买了一束花，送到医院D、阿Q挨了赵家的打，去欺负小尼姑出气
问题：人格测评的应用领域不包括（）。A、人格选拔B、健康体检C、教育评价D、心理咨询
问题：一个人对于自己承受的压力应该有正确的应对方法，下列方法中不利于消除压力的是（）。A、热爱生活，培养个人兴趣和爱好B、对自己无法控制的事情不会产生无端的烦恼C、对自己有准确客观的认识和评价D、无论在单位还是在家庭始终保持一致的角色
问题：用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。
问题：婆媳矛盾是破换家庭和谐的重要因素之一，婆媳矛盾的心理原因有（）。A、危机意识B、感情争夺C、利益矛盾D、代沟原因
问题：家庭环境对孩子的性格养成有很大的影响，下列不同类型的家庭环境中容易使孩子养成消极、被动、依赖、服从等性格特点的是（）。A、放纵型B、开放型C、权威型D、民主型
问题：关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。A、员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B、在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方C、借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方D、工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
问题：日常工作不属于修行。
问题：影响专业技术人员交往的心理因素主要指认知因素、情感因素和人格因素等。
问题：事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。
问题：下列克服上班恐惧症的方法中，不能达到良好效果的是（）。A、适当的放松B、适应人际关系C、加快工作节奏D、寻找工作的意义
问题：估计到某些场合会产生某种紧张情绪，就先为自己寻找几条不应产生这种情绪的有力理由属于（）。A、自我暗示法B、推理比较法C、语言节制法D、愉快记忆法
问题：“钢轨女神探”是（）。A、余福臻B、关改玉C、潘玉华D、顾文霞
问题：无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。
问题：专业技术人员权益保护的国家责任有（）。A、实现义务B、遵守义务C、出资义务D、保护义务
问题：消极的心理防御机制只能起到暂时平衡心理的作用，并不能解决问题。
问题：著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。A、财产权B、署名权C、保护作品完整权D、修改权
问题：李冰提出的治理水患的水利工程建造准则是（）。A、遇湾截角，逢正抽心B、低淘滩，深作堰C、逢正截角，遇湾抽心D、深淘滩，低作堰
