专业技术人员的（）是专业技术人员认识世界，增长知识，创新进取，不断提升职业水平，实现自我发展的自觉意志和精神追求。
第1题：
为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心（）。
第2题：
专业技术人员的内生动力是专业技术人员认识世界，增长知识，创新进取，不断提升职业水平，实现自我发展的自觉意志和精神追求。
第3题：
行动研究对专业技术人员自主专业发展的意义有（）。
第4题：
重视创新潜质的开发，努力提升自己的（），已成为今天时代的呼唤。专业技术人员要实现工作的突破，创造更多的业绩，就应当不断修炼自己的创新能力。
第5题：
（）和技能是专业技术人员创新能力形成的实践基础。
第6题：
（）是专业技术人员提升创新能力的必经之途。
第7题：
由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了（）的主动意识，因循守旧、满足现状，不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。
第8题：
专业技术人员，除了有创新精神外，还要有（），才能在工作中实现创新。
第9题：
开拓创新对专业技术人员的具体要求有（）。
第10题：
专业技术人员内生动力的创新性促使专业技术人员与时俱进，不断进行自我更新，激发源源不断的创新激情和创造能力。