南风法则说明了管理者应当多用负强化,少用正强化

题目

南风法则说明了管理者应当多用负强化,少用正强化

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第1题:

强化理论强调行为是结果的函数,根据此理论,管理者最好采用( )方式。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退


正确答案:A

第2题:

强化理论对护理管理者的基本启示是

A:对于强化的对象要一视同仁
B:负强化没有激励作用,应避免
C:强化目标应分阶段设立
D:尽量采取同一种被证实有效的正强化
E:强化的频率应由管理者决定

答案:C
解析:
强化理论对护理管理者的基本启示是针对不同对象的需要进行强化,分阶段设立目标,及时给予强化,正强化和负强化都有激励作用。

第3题:

对多动症的行为疗法中,在强化程序上应多用__________强化,少用__________强化。


正确答案:
连续,间歇;

第4题:

斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化。强化理论认为()。

  • A、正强化要保持间断性,负强化要保持连续性
  • B、正强化要保持连续性,负强化也要保持连续性
  • C、正强化要保持连续性,负强化要保持间断性
  • D、正强化要保持间断性,负强化也要保持间断性

正确答案:A

第5题:

对于负强化性质的陈述,正确的是()

  • A、负强化是正强化物的撤离
  • B、负强化是正惩罚物的撤离
  • C、负强化与正惩罚的作用一致
  • D、优先选用负强化,再考虑正强化

正确答案:A

第6题:

管理者对员工进行强化的方式可分为两种类型:正强化和负强化。()

此题为判断题(对,错)。


答案×

第7题:

对多动综合症的行为疗法中,在强化程序上应多用连续强化,少用__________强化。


答案:
解析:
间歇

第8题:

使某种行为消退的方式是

A、负强化和不再给予强化

B、正强化和负强化

C、正强化和不再给予强化

D、负强化和给予强化

E、正强化、负强化和不再给予强化


参考答案:A

第9题:

()是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励,从而导致行为的延续和加强。

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、不强化
  • D、惩罚

正确答案:A

第10题:

强化具体方式包括正强化和负强化。


正确答案:正确