薪酬权的保护在国家层面的意义，主要指的是履行其对劳动者薪酬的保护义务。
第1题：
若A公司采用稳定战略，则其薪酬制度的特征应当是（ ）。
A．从长期来看，企业应实行奖金或股票选择权等计划
B．在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
C．薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D．薪酬决策的集中度比较高
第2题：
第3题：
对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。
A．社会保险
B．社会保障
C．社会救济
D．薪酬福利
第4题：
安全生产不是指国家对劳动者所有方面的保护，而是专指对（）在劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护。
第5题：
安全生产不是指国家对劳动者所有方面的保护，而是专指对劳动者在劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护。
第6题：
第7题：
薪酬立法直接关系到劳动者的（）的保护和实现。
第8题：
A、劳动法
B、工资法
C、劳动者权益保护法
D、以上选项均正确
第9题：
安全生产是指国家对劳动者所有方面的保护，包括对劳动者在劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护。
第10题：
安全生产不是指国家对劳动者所有方面的保护，而是专指对劳动者在（）过程中可能引起伤亡和职业危害的保护。