货币形式支付给劳动者的薪酬是()

题目
单选题
货币形式支付给劳动者的薪酬是()
A

货币薪酬

B

实际薪酬

C

法定薪酬

D

基本薪酬

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第1题:

工资是以货币或者实物的形式支付给劳动者的劳动报酬。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第2题:

(  )是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者的工资。


A.工资

B.福利

C.劳动报酬

D.薪酬

答案:C
解析:
劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者的工资。

第3题:

酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


正确答案:错误

第5题:

直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。


正确答案:正确

第6题:

《劳动法》第五十条规定:工资应当( )。

A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
B.以货币形式按月支付给劳动者本人
C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

答案:B
解析:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第7题:

根据《劳动法》的规定,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • A、货币、季
  • B、实物、月
  • C、货币或实物、月
  • D、货币、月

正确答案:D

第8题:

直接货币薪酬是指饭店以:C资、奖金、佣金和股欺分红等形式支付给员工的全部薪酬。


参考答案√

第9题:

外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和()。


正确答案:非财务性薪酬

第10题:

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得()或者()劳动者的工资。


正确答案:克扣;无故拖欠

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