依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
第1题:
依法订立的集体合同( )。
A.仅对企业有约束力,企业职工受劳动合同约束
B.仅对企业职工有约束力,企业受劳动合同约束
C.对企业和企业全体职工都具有约束力
D.对企业和企业全体职工都不具有约束力,他们受劳动合同约束
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
下列有关签订集体劳动合同的表述,正确的有:( )
A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
第4题:
根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于()。
第5题:
生效的企业级集体合同对()具有约束力。
第6题:
根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于()
A、企业工会的全体会员
B、签订集体合同的职工代表
C、参与合同讨论的企业职工
D、企业全体职工
第7题:
集体合同通常由()签订
第8题:
选项关于集体合同的表述中,哪些是错误的?( )
A.集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订
B.集体合同由工会代表职工与企业签订
C.集体合同一经签订即发生法律效力
D.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
第9题:
企业与企业职工一方可以建立集体协商制度,依法签订集体合同。
第10题:
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。